Les missions du poste
Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
Institut NAOS recrute un(e) Techinicien(ne) Supérieur(e) en Biologie :
* Type de contrat : CDD 4 mois / Agent de maîtrise
* Localisation : Aix-en-Provence
* Secteur : Dermo-cosmétique
* Date de démarrage : À partir du 22 Juin 2026
* Rémunération : entre 29 000 € et 32 000€ € (selon profil et expérience)
QUI NOUS RECHERCHONS
Le Pôle Expertise en Biologie Cutanée, basé à Aix-en-Provence, recherche un(e) Techinicien(ne) Supérieur(e) en Biologie pour un CDD de 4 mois, dans le cadre de remplacement de congé maternité, à partir du 22 juin 2026 : (avec perspective possible de CDI).
Vous rejoindrez une équipe bienveillante et impliquée de 10 personnes qui pensent et agissent différemment, ensemble.
Au sein de Institut NAOS, sous la direction de la Responsable de l'Innovation en Biologie Cutanée, vous serez en charge, par le mise en application de vos connaissances techniques de laboratoire, de différents projets de recherche en cours
Vos principales responsabilités :
* Participer au design des plans d'expérience et rédiger des protocoles expérimentaux
* Réaliser des tests in tubo, in vitro, voire ex vivo au laboratoire de biologie
* Mettre au point de nouveaux tests et protocoles expérimentaux
* Analyser les résultats et les communiquer régulièrement à l'équipe projet
* Suivre les étapes projets, respecter les délais et assurer un reporting régulier sur leur avancement
* Rédiger et garantir la robustesse du rapport d'étude
* Participer à la vie du laboratoire
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un fort esprit d'équipe et une culture d'entreprise collaborative
* 25 jours de congés & 23 jours de RTT annuels, proratisés selon la durée du contrat
* Titres-restaurant pris en charge à 60 %
* Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
* Participation aux frais de transport
* Télétravail : selon les nécessités de service
* Intéressement / participation
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1 Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
2 Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
3 Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
4 Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Le profil recherché
* Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (Licence professionnelle ou BTS) en biologie ou domaine équivalent.
* Vous disposez de connaissances théoriques et d'une expertise pratique en tests in tubo, in vitro et ex vivo, et idéalement en biologie de la peau.
* Vous êtes à l'aise avec la mise au point de nouvelles techniques et appréciez le travail en laboratoire.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
* Vous avez un bon esprit d'équipe, un excellent relationnel et faites preuve d'ouverture d'esprit.
* Vous aimez évoluer dans un environnement agile et dynamique, type start-up, et savez vous adapter à des situations variées.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Parce que vous cherchez plus qu'un poste.
Parce que vous ferez partie d'une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez NAOS
Cette ambition s'appuie sur une compréhension fine du vivant, portée par une approche écobiologique unique. Son objectif est de créer de nouvelles molécules, technologies, prototypes et savoir-faire de rupture.
Ses activités mobilisent à la fois l'excellence de ses équipes scientifiques et la richesse de partenariats noués avec des chercheurs de renommée mondiale et des start up innovantes.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
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Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
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Entretiens avec différents interlocuteurs.
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Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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La carte
355 Rue Pierre Simon Laplace
13290 Aix-en-Provence
Publiée le 11/05/2026 - Réf : 2026-3291_1778452474
