Détail du poste
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
L'équipe Space de PwC accompagne les acteurs du secteur spatial dans la définition de leurs stratégies de développement, en les aidant à analyser et comprendre leur environnement et en identifiant les leviers de croissance disponibles pour les décideurs qu'ils soient publics ou corporate.
Notre expertise de la politique spatiale et des enjeux réglementaires du secteur nous permet d'avoir une forte valeur ajoutée auprès des acteurs publics dans leur démarche de maximisation de la contribution du spatial dans le quotidien des citoyens et de la politique industrielle Européenne.
D'autre part notre forte expérience des dynamiques du secteur est également un atout majeur que nous mettons à disposition des acteurs privés avec lesquels nous collaborons. Parmi nos compétences clés, nous réalisons pour nos clients des études et analyses de marchés, des évaluations de modèles d'affaires pour des programmes industriels ou encore la définition et l'évaluation de stratégies de diversification des acteurs industriels.
Vos missions
Une équipe à taille humaine avec un accès direct à votre management assurant un accompagnement individualisé et des feedbacks réguliers pour vous permettre de progresser dans l'intégration du métier et de la démarche conseil, la une recherche d'amélioration continue
La possibilité d'intervenir devant des comités de direction (C-suite), de la startup à la multinationale en passant pour les dirigeants de grandes institutions nationales et internationales, pour les accompagner dans leurs réflexions stratégiques
Une compréhension unique au secteur spatial, avec des opportunités de travailler sur des dossiers structurants pour le secteur spatial en France, en Europe et dans le monde :
Analyse des impacts socio-économiques de programmes industriels dans le secteur spatial
Elaboration de business plans pour des infrastructures spatiales (lanceurs, satellites, bases de lancement)
Conception de modèles économiques pour des partenariats public-privé
Analyses de marchés pour des nouveaux entrants
Analyse de l'impact des réglementations spatiales ou préparation de réglementations spatiales
Due Diligences dans le cadre de projets de vente et/ou d'acquisitions de sociétés dans le domaine spatial
Accompagnement dans la réorganisation et la transformation d'acteurs institutionnels ou commerciaux
Une exposition équilibrée entre acteurs institutionnels (Commission Européenne, Agence Spatiale Européenne, agences nationales) et industriels de grande taille (Airbus, ArianeGroup, Leonardo etc.) ou du NewSpace
Votre profil
Actuellement en cours de diplomation d'école d'ingénieur ou d'école de commerce avec un bon niveau de compréhension des enjeux stratégiques d'acteurs industriels et du monde des affaires
Très bonne maitrise de l'anglais oral et écrit
Compréhension des enjeux économiques et financiers des entreprises industrielles
Curiosité et ouverture sur les enjeux internationaux
Une connaissance préalable des secteurs de la défense et du spatial est un plus
Aptitude à la modélisation Excel, ou volonté de s'y former
Aisance rédactionnelle
Facilités communicationnelles pour échanger avec des clients C-level
Proactivité et anticipation des actions à venir, vous lancez la mise en oeuvre d'actions, tout en sollicitant votre management sur la bonne orientation de vos initiatives
Dynamisme et orientation résultats, vous apportez votre enthousiasme et votre engagement pour la réussite de vos missions
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Test d'anglais en ligne
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien)
Les avantages
- Flexibilité étendue : télétravail, mobilité géographique
- Parc privatif de 2 hectares dans notre siège à Neuilly-sur-Seine
- Mutuelle santé, prévoyance
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois
- Pass mobilité durable pour couvrir les dépenses de mobilité durable
- Abonnement Gymlib à tarif préférentiel
- Activités sportives avec les associations sportives PwC
- Salle de sport sur le site de Neuilly-sur-Seine
- Crédit annuel de trois jours d’engagement solidaire
- Accès à une plateforme de formation à la demande
- Programme Shine : visibilité et inclusion des LGBT+ au travail
- Programme Family Care : pour accompagner les projets de parentalité
- RTT, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du CE
- Accompagnement pour un collaborateur en situation de Handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec un ou plusieurs collaborateurs.
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Vous passerez un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques selon le métier.
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Entretien avec un associé (selon les grades et métiers).
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PwC France et Maghreb en images
La carte
63 Rue de Villiers
92200 Neuilly-sur-Seine
Publiée le 10/05/2026 - Réf : 674300WD