Détail du poste
Le Département de l'Ain recrute une puéricultrice (H/F) au centre département de la solidarité de St Didier sur Charonne .
CDD à pourvoir du 1/07/26 au 31/12/2027
Recrutement par voie de détachement (sous réserve que votre situation administrative le permette) ou par voie contractuelle en contrat de projet.
Dans le cadre de la mise en place par l'Etat d'une stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance, le Département de l'Ain recrute un infirmier puéricultrice en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l'article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse-Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du responsable du Centre Départemental de la Solidarité (CDS) de Pierre Goujon, au sein de la Direction de Territoire Bresse Revermont, vous réaliserez les bilans visuels en petite section de maternelle et les bilans infirmiers de dépistage en moyenne section de maternelle dans les écoles maternelles du Département.
Vous intervenez également en soutien aux infirmières puéricultrices des CDS de la Direction de territoire sur les missions de bilan de santé dans les écoles, de consultations des jeunes enfants et vous assurez le lien avec les assistantes maternelles dans le cadre des agréments et suivis.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260507001320-puericultrice-volante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme d'Etat de puéricultrice ou diplôme d'Etat d'infirmière
- Connaissance de la politique d'action sociale du Département, de la législation et de la réglementation sociales en particulier concernant les équipements de petite enfance et l'agrément des assistants maternels,
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires de la protection de l'enfance,
- Notions de droit de la famille,
- Capacité à repérer et évaluer les facteurs de risques sociaux et/ou familiaux,
- Capacité à assurer un examen paramédical de jeunes enfants,
- Capacité à conduire un entretien et accompagner une famille en difficulté sociale et/ou éducative,
- Capacité à mettre en place des actions de prévention et de soutien pour les parents de jeunes enfants,
- Qualité relationnelle : adapter sa communication à différents publics,
- Capacité à prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées,
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
- Collaboration avec des partenaires et travail en équipe pluridisciplinaire.
Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
Des perspectives d'évolution professionnelle,
Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
Des titres restaurants,
Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Publiée le 09/05/2026 - Réf : O001260507001320
