Détail du poste
Le Centre de Gestion de la Loire recrute pour son pôle Recrutement et accompagnement des parcours professionnels un/une Psychologue du travail.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle et en binôme avec une conseillère en évolution professionnelle, vous assurez le conseil en évolution professionnelle des agents en mobilité choisie et subie des collectivités et établissements publics du département de la Loire.
Vous participez également au dispositif de prévention des violences du CDG42 ainsi qu'à des missions ponctuelles dans le cadre de prestations pour le compte de collectivités et établissements publics (enquêtes administratives et conseil en organisation).
Vous assurez ponctuellement la réalisation de tests de personnalité et/ou psychotechniques proposés aux collectivités dans le cadre des bilans de compétences et l'accompagnement au recrutement.
Vous participez aux actions liées aux projets du pôle, aux différents réseaux et actions en lien avec l'activité emploi.
Vous intégrez une équipe de 10 personnes.
1 - Accompagnement à la mobilité professionnelle :
· Accompagner les agents à l'élaboration d'un projet professionnel dans le cadre d'une reconversion professionnelle et mettre en oeuvre un plan d'action
· Assurer un conseil individualisé auprès des agents en recherche de mobilité ou de changement d'orientation professionnelle et animer des réunions collectives
· Réaliser des bilans professionnels et des bilans de compétences et les tests psychotechniques
· Concevoir et/ou proposer des outils et supports nécessaires à la réalisation des différentes prestations de bilans et d'accompagnement
2 - Participation au dispositif signalement des actes de violence
· Participer à la pré-cellule de signalement afin d'étudier de la recevabilité de la demande
· Participer à la cellule de signalement afin d'examiner et traiter de la demande, s'entretenir avec les agents concernés.
· Rédiger des rapports
3 - Participation à des missions ponctuelles
· Participer aux enquêtes administratives et aux conseils en organisation : conduire des entretiens individuels ou collectifs, analyser les situations, élaborer des plans d'actions, produire des restitutions
· Proposer des outils, réaliser des tests de personnalité pour la prestation " Accompagnement au recrutement "
· Participer aux actions liées aux projets du pôle, aux différents réseaux et actions en lien avec l'activité emploi
Le profil recherché
Bac +5 / Master Psychologie du travail
Expérience de 5 ans exigée sur poste similaire
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et d'écoute active
Maitrise de la méthodologie du bilan de compétences
Habilitation et formation à la réalisation de tests psychotechniques et tests de personnalité
Aptitude à la conduite de projets et à l'animation de réunions
Bonne connaissance de l'environnement territorial et du statut de fonctionnaire
Connaissance des dispositifs de mobilité et la règlementation de l'aptitude physique FP
Connaissance de la réglementation des diplômes/certifications et des dispositifs de formation initiale et continue
Connaissance des problématiques handicap en milieu professionnel
Savoir être :
Capacité relationnelle, sens de l'écoute
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie
Force de proposition
Aptitude au travail en équipe
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avantages :
- Régime indemnitaire
- Titres restaurant (prise en charge à 60%)
- Participation à la mutuelle (24€/mois + 6€ par enfant/mois)
- Participation à la prévoyance (18€/mois)
- Participation aux frais de transport en commun (75% de l'abonnement)
- Forfait mobilités durables (jusqu'à 200€/an)
- CESU pour garde d'enfants de 0 à 6 ans
- Supplément Familial de Traitement (SFT)
- Adhésion CNAS
- Compte Epargne Temps (CET)
Publiée le 09/05/2026 - Réf : O042260507000854