Détail du poste
Assure la gestion et le suivi du patrimoine d'ouvrage d'art de la Ville.
SAVOIR-FAIRE
- Assister la hiérarchie dans la définition d'une politique de surveillance et d'entretien du patrimoine d'ouvrage d'art
- Suivi financier des bons de commande
- Engagement des BCD, suivi, facturation, PV
- Piloter techniquement, animer et coordonner le suivi et l'entretien des ouvrages d'art,
- Piloter les études de diagnostic du patrimoine et d'inspections des ouvrages,
- Piloter les projets de réhabilitation d'ouvrages, depuis la rédaction des marchés d'études jusqu'à la maitrise d'ouvrages
des travaux,
- Assurer un rôle de référent technique et d'assistance au sein de la direction dans le cadre de la gestion des ouvrages
d'art,
- Exploiter et renseigner le logiciel de gestion des ouvrages d'art.
- Assurer la préparation administrative et le suivi budgétaire de ces opérations,
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique: Réalisation de compte rendu
Le profil recherché
Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +2 Génie civil & permis de conduire VL.
Expérience souhaitée : Gestion, entretien et surveillance des ouvrages d'art
Compétences techniques :
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître la mécanique des structures (résistance des matériaux, béton armé,...)
- Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
- Connaître les typologies des ouvrages d'art et les pathologies spécifiques
- Connaître les méthodes d'estimation de coûts (réalisation, entretien, exploitation)
- Savoir lire et utiliser des documents cartographiques, topographiques et cadastraux
- Connaître les principes d'exécution budgétaire
- Connaître la réglementation relative aux marchés publics
- Rédiger des notes techniques
- Utiliser les techniques de recherche documentaire
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Développer et entretenir un réseau d'informations et de documentation
- Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
- Piloter un projet ou un dossier
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Élaborer et faire évoluer les outils de veille, de pilotage et d'évaluation
- Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
Publiée le 09/05/2026 - Réf : O066260504001293