Détail du poste
LE Pôle d'Appui à la Scolarité a pour mission d'accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Il consiste à accompagner les équipes éducatives et pédagogiques pour renforcer la réussite de tous les élèves à l'école. L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel enseignant de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'équipe PAS est associée à un plateau technique (EMAS) et peut être élargie à tout professionnel susceptible d'apporter une expertise et une réponse adaptée aux besoins des élèves.
Description du poste :
Savoir
- Connaissances du secteur médico-social
- Connaissance du public enfant et jeune de 3 à 20 ans
Savoir faire
- Connaissance du travail en partenariat avec l'Éducation Nationale.
- Maîtrise des outils et stratégies éducatives différenciées/alternatives.
- Capacité à concevoir, suivre et mettre en oeuvre un projet éducatif.
- Capacité à inclure sa mission éducative dans une dynamique de co-construction partenariale et pluri disciplinaire
- Observation, diagnostic, analyse et évaluation des situations éducatives.
- Développement d'actions en partenariat en mobilisant les ressources du territoire.
- Médiation et maîtrise des outils informatiques.
- Rigueur, organisation et capacité à rendre compte.
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement.
Savoir être
- Travail en équipe et en réseau.
- Sens des relations humaines, écoute et communication.
- Goût pour la nouveauté, capacité à apprendre et à transmettre.
- Adaptation, autonomie et discrétion.
Capacité d'adaptation
- Organisation
- Patience
- Ponctualité
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service de l'ESMS, l'éducateur spécialisé sera chargé de :
- Analyser les situations et évaluer les besoins en collaboration avec le coordinateur du PAS.
- Collaborer avec les ressources internes de l'Éducation Nationale pour construire des accompagnements adaptés.
- Proposer des réponses spécifiques aux besoins identifiés.
- Identifier les partenaires pédagogiques, médico-sociaux et sanitaires du secteur.
- Participer aux échanges et rencontres interprofessionnelles autour des situations remontées.
- Contribuer au rapport d'activité du PAS.
Profil :
Vous êtes titulaire du DEES
Expérience significative dans l'intervention en établissements scolaires et médico-sociaux.
Expérience significative dans un fonctionnement ambulatoire en lien avec l'Education Nationale
Poste à pourvoir :
septembre 2026
déplacement en véhicule de service sur le secteur Calaisis et autour du lieu de travail.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir et gérer un projet,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Favoriser la communication entre les différents intervenants,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 208BKTP