Les missions du poste
Présentation du poste
Dans le cadre du développement de notre Centre de Ressources Territorial, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) engagé(e) pour accompagner les parcours des personnes âgées à domicile et renforcer la coordination entre les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire.
Le CRT a pour mission de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie grâce à un accompagnement coordonné, personnalisé et sécurisé.
- Évaluer les besoins des bénéficiaires et coordonner leur parcours de soins ;
- Élaborer et suivre les plans d'accompagnement individualisés ;
- Assurer la coordination entre les professionnels de santé, services d'aide à domicile, établissements sanitaires et médico-sociaux ;
- Organiser et animer les réunions de coordination ;
- Participer à la prévention des ruptures de parcours et des hospitalisations évitables ;
- Accompagner les aidants et orienter les familles vers les dispositifs adaptés ;
- Assurer le suivi administratif et la traçabilité des interventions ;
- Participer au développement du réseau partenarial territorial ;
- Contribuer à la démarche qualité et aux projets du CRT.
Temps de travail : PARTIEL
Permis B souhaité
Le profil recherché
- Diplôme d'État Infirmier exigé ;
- Expérience en coordination, gériatrie, maintien à domicile ou médico-social appréciée ;
- Connaissance des dispositifs territoriaux et du parcours de la personne âgée ;
- Capacités d'organisation, d'autonomie et de travail en réseau ;
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
36 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 08/05/2026 - Réf : OGEDOABHWOLOMWXDHDAXLK131
