Les missions du poste
Présentation du poste
Dans le cadre du développement de notre Centre de Ressources Territorial, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour accompagner les personnes âgées en perte d'autonomie vivant à domicile et contribuer à la qualité de leur prise en charge.
Le CRT oeuvre pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées grâce à une coordination renforcée entre les professionnels du sanitaire, du médico-social et du social.
Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(trice), vous aurez pour missions :
- Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
- Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées ;
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention ;
- Observer l'état général des bénéficiaires et transmettre les informations utiles à l'équipe ;
- Participer à la prévention des risques (chutes, dénutrition, isolement, etc.) ;
- Contribuer au maintien du lien social et à l'accompagnement relationnel ;
- Travailler en coordination avec les professionnels intervenant au domicile ;
- Participer aux réunions d'équipe et à la démarche qualité du CRT.
Temps de travail : Temps plein
Permis B exigé
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ;
- Expérience auprès des personnes âgées appréciée ;
- Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion professionnelle ;
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités relationnelles et sens de l'organisation ;
- Permis B souhaité pour les déplacements à domicile.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
36 Rue Carnot
92150 Suresnes
Publiée le 08/05/2026 - Réf : XXDKPMESRXBXKGKWCYGQWR760
