Responsable de Parc Matériaux H/F

Vm Distribution

Dans cette perspective, le point de vente de Saintes recherche un(e) Responsable de Parc F/H pour compléter son équipe. Vanessa, la directrice du point de vente, et son équipe t'aideront à organiser l'activité quotidienne du parc.

Tes missions seront variées et engageantes :
Animer et encadrer l'équipe de la cour (Responsable de parc et un magasinier)
Superviser la qualité de l'accueil de la clientèle par l'équipe du parc,
Veiller à l'organisation du chargement et de la réception des marchandises,
Gérer le plan de stock de l'agence,
Garantir la bonne tenue de la zone de stockage des matériaux, la gestion des déchets,
Assurer la gestion des approvisionnements et des préparations de commandes, ainsi que l'organisation des livraisons,
Mettre en place et suivre les inventaires,
Assurer le suivi de l'entretien des moyens matériels (camions, chariots élévateurs),
S'assurer du respect des consignes et des règles de sécurité,
Participer à la vie du parc, au chargement et déchargement des camions.

Tout en travaillant en toute sécurité !

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu as le CACES 3 et une expérience sur un poste similaire où tu es magasinier(ère) cariste, tu souhaites évoluer et les matériaux de construction n'ont aucun secret pour toi.
Tu maîtrises la gestion des stocks et les outils informatiques.

Ton sens de l'organisation et d'animation d'équipe feront la différence. Travailler en équipe et à l'extérieur sera ton quotidien !

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein (35h)
- du lundi au vendredi
- basé à Saintes (17) et à pourvoir à partir de Juillet 2026
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 2000 € brut mensuel + variable
- primes de vacances, sous condition d'ancienneté, équivalentes à 25% du salaire mensuel brut
- Carte tickets Restaurants ou E-CESU dès 2 mois d'ancienneté
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.

Et au delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste :
1- Entretien téléphonique
2- Entretien RH/ Manager