Détail du poste
L'association PEP62 recrute UN(E) SECRETAIRE MEDICAL(E) H/F pour un de ses établissements : Le CMPP d'Arras
Les C.M.P.P (Centres Médico-Psycho-Pédagogiques) sont des services médico-sociaux qui participent à la mise en oeuvre de la politique de santé et de santé mentale en direction des enfants et des adolescents. Ils assurent le dépistage de troubles, le soutien éducatif, la rééducation ou la prise en charge thérapeutique du jeune, afin de favoriser sa réadaptation tout en le maintenant dans son milieu habituel.
UN SECRETAIRE MEDICAL H/F
Dans le cadre d'un CDI à temps complet (1,00 ETP).
Missions :
- Assurer la gestion administrative quotidienne de l'établissement de manière rigoureuse et efficace en veillant à la fiabilité des dossiers patients et à la bonne circulation des informations et au respect des procédures internes
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- Rédaction de courriers
- Organisation des rendez-vous médicaux
- Utilisation des logiciels associatifs dans le cadre du RGPD
Profil :
- Diplôme de secrétariat médical exigé
- Adaptabilité
- Rigueur et discretion
- Autonomie
- Compétences organisationnelles
Salaire de base : 1823,03 €
Indemnité Ségur 2024 : 238,00 €
Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté.
Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail à 1515h30
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 207ZTVH
