Détail du poste
cherche un *Chargé(e) de Pilotage SI - PMO (Secteur Banque/Finance)* :
==>Lieu : *Paris et toute la france - Hybride*
==>Démarrage : *ASAP*
==>Durée : *6 mois+*
==>Expérience : *6 à 9 ans en PMO ou gestion de projets IT - secteur banque/finance indispensable*
==>Responsabilités :
- Suivi du portefeuille projets et programmes IT : élaboration de reportings et dashboards pour les directions
- Pilotage des affectations de ressources, suivi budgétaire (consommé vs prévisionnel), optimisation des capacités
- Identification des écarts (délais, coûts, qualité), analyse des risques, propositions d'ajustements et réallocations
- Participation à l'élaboration du portefeuille projets et animation des processus méthodologiques (schémas directeurs, feuilles de route)
- Interactions régulières avec les directions métiers et techniques
==>Compétences demandées :
- Expérience PMO en secteur banque/finance : *6 ans minimum*
- Frameworks PMO (PMBOK, Agile, SAFe) : *Maîtrise*
- Outils : MS Project, JIRA, Power BI, Excel avancé : *Maîtrise*
- Rigueur, capacité d'analyse, aisance relationnelle
Le profil recherché
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 208BCCH
