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Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal emploi
Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal recrutement

Directeur de Travaux - Génie Civil Epr2 - CDI H/F Eiffage Génie Civil, Eiffage Métal

  • Petit-Caux - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 5 ans min.
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Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.


A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres


VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT


Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d'euros.


Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.
Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l'enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d'état d'un bâtiment d'exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.


VOS PRINCIPALES MISSIONS

Au sein du Pôle Construction vous aurez pour missions :

Management des équipes :
- Fixer les objectifs à ses collaborateurs

- Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les comportements inadaptés


Préparation du chantier :
- Étudier les pièces du marché (permis de construire, cahier desclauses administratives, documents technique)
- Effectuer les démarches administratives dans les délais (voirie,DICT)
- Vérifier les conditions réelles (terrain, compléments d'études, méthodes d'exécution), définir le plan d'installation de chantier et vérifier le PPSPP et le
Plan Assurance Qualité
- Définir les moyens humains (équipes, compétences etdisponibilité), matériaux, matériels et financiers nécessaires à lajuste réalisation des travaux
- Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer lesrendements (ratios)
- Participer aux choix d'investissements (fournisseurs, prestataires,achats de gros matériels ou matériaux...)
- Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et desfournisseurs, en relation avec le service Achats
- Lancer les consultations, analyser les offres, négocier lesconditions et rédiger les contrats
- Mettre en place une organisation optimale afin de piloterl'ensemble des acteurs du chantier


Suivi d'exécution du chantier :
- Fixer les objectifs des Conducteurs de Travaux afin d'assurer auclient la livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de laqualité et des délais)
- Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui desConducteurs de Travaux
- Suivre les indicateurs de performance pour l'ensemble du projet : production (ratios), contrôle budgétaire, gestion des ressources, respect des délais...
- Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser lesrésultats (compte d'exploitation, recette et trésorerie)
- Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongationdes travaux

- Coordonner et optimiser les partenariats avec les prestataires,cotraitants et sous-traitants
- Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène et de sécurité


Livraison des ouvrages :
-Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle parles Conducteurs de Travaux

- S'assurer de la levée des réserves, récupérer les cautions misesen place et réaliser un retour d'expérience

Qualité, Prévention, Sécurité et environnement Qualité :
- Assurer la bonne application des directives, des procédures etdes règlements en matière de réalisation du travail et de sécuritéindividuelle et collective sur le chantier
- Veiller à la qualité de la réalisation des travaux dans les délaisprévus
- S'assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonnemise en oeuvre des dispositifs correspondants

Le profil recherché

Votre profil

VOTRE PROFIL

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ou équivalent dans le domaine du BTP

Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.

Avoir l'habitude de challenger des opérationnel terrain

Fonctionnement en mode projet

Grande capacité analytique

A l'aise sur les outils digitaux

Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Maitrise de l'Anglais serait un plus

Permis B

CE QUE NOUS PROPOSONS

Participer au plus grand chantier d'Europe

Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76)

Rémunération selon profil

Gratification 13ème mois

Plan d'Epargne Groupe: actionnariat salarié

RTT

Mutuelle PROBTP

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une présélection des candidatures

Un entretien RH

Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

#EspritDeFamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Entreprise engagée dans la transition écologique
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : JR2026-2942

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