Les missions du poste
Un poste qui sort du lot
Envie de piloter la performance d'installations photovoltaïques à grande échelle et de jouer un rôle stratégique dans l'exploitation d'actifs ENR ?
Rejoignez SUNZIL en tant que Responsable Exploitation & Maintenance et prenez la responsabilité d'un périmètre clé, au coeur des enjeux techniques, opérationnels et économiques de nos centrales photovoltaïques.
Rattaché(e) au Directeur Technique Groupe, vous assurez le pilotage des activités Exploitation & Maintenance de la zone Océan Indien, tout en garantissant la performance, la sécurité et le respect des engagements contractuels.
Faites briller votre carrière dans l'exploitation de nos centrales photovoltaïques
Véritable pilote de la performance des centrales photovoltaïques en exploitation, vous coordonnez les équipes, optimisez les opérations de maintenance et contribuez directement à la fiabilité et à la rentabilité des installations.
À la croisée des enjeux techniques, humains et business, vous jouez un rôle central dans l'amélioration continue des performances et le développement de l'activité maintenance.
⚡Vos défis quotidiens
Gestion
- Gérer les relations contractuelles (clients, bailleurs, prestataires, gestionnaire du réseau...)
- Établir et piloter le budget Exploitation & Maintenance du Secteur
- Contrôler l'exécution des opérations de maintenance (maintenance préventive, corrective et réglementaire) en gérant les priorités, la sécurité, les ressources et les contraintes de production d'énergie
- Contrôler le niveau de performance des centrales et la pleine réalisation des obligations contractuelles
- Gérer et garantir le niveau minimal de stock des pièces de rechange en lien avec les chargés de maintenance, les fournisseurs et le service logistique/achat
- Contrôler et valider les factures des contrats de prestations et des factures de vente d'énergie
- Suivre les sinistres éventuels sur les centrales en exploitation
- Contrôler, valider et optimiser les charges d'exploitation
- Veiller à la bonne réalisation du contrôle de performance des équipements
- Prospecter et élaborer de nouveaux contrats de maintenance
Méthode
- Garantir le respect des règles de sécurité et des inspections réglementaires métiers par la mise en oeuvre de la politique qualité et sécurité de l'entreprise
- Coordonner et superviser le respect des procédures et des modes opératoires
- Capitaliser les méthodes et le retour d'expérience et proposer un plan de progrès chiffré et argumenté
Management
- Manager et animer les équipes d'Exploitation & Maintenance Secteur
- Animer les réunions de service, les études de projets d'amélioration, modifications et développements nouveaux
- Gérer, former et accompagner son personnel dans une recherche permanente de performance et d'optimisation
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toutes anomalies ou avaries susceptibles d'altérer la performance des centrales ou les engagements contractuels
Reporting
- Élaborer les bilans d'exploitation et des activités de maintenance à l'aide d'indicateurs clés de performance
- Communiquer et présenter efficacement les résultats
Cette description n'est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l'entreprise ainsi que vos compétences et motivations.
Chez nous, l'envie d'apprendre et de s'impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans les secteurs des énergies renouvelables.
Vous disposez de solides connaissances en électricité, électronique, automatisme et photovoltaïque, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux de performance économique et d'analyse P&L.
Manager de terrain, vous savez piloter des équipes, coordonner des activités complexes et évoluer dans un environnement exigeant. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'anticipation, votre leadership et votre sens des responsabilités.
À l'aise avec les outils bureautiques et le pilotage d'indicateurs de performance, vous aimez allier vision opérationnelle, amélioration continue et culture du résultat.
En échange, nous vous offrons un poste où vos décisions techniques que vous entreprenez impactent directement la performance et la fiabilité de nos installations.
Le petit plus Made in Sunzil
- Un 13 mois pour booster votre rémunération
- Une carte restaurant pour bien manger tous les jours
- Prime d'intéressement parce que vos succès méritent d'être partagés
- La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait
Envie de faire rayonner votre expertise au service de l'énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ?
Postulez dès maintenant !
Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l'énergie solaire.
Bienvenue chez SUNZIL
Intégrer SUNZIL, c'est rejoindre plus de 40 ans d'expertise photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants où la technique est reine : climats tropicaux, sites isolés, conditions extrêmes.
Avec 200 collaborateurs répartis sur 8 implantations insulaires, le groupe Sunzil est une filiale des groupes EDF et Total Energies.
Son activité se concentre autour de la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques, d'installations chez des clients particuliers jusqu'à des centrales au sol.
Quelques chiffres qui font rayonner notre savoir-faire :
- +1 million de m² de panneaux installés
- 200 MWc en exploitation
Chez Sunzil, chaque zone est organisée pour répondre aux spécificités de son activité et de son marché local, tout en s'appuyant sur l'expertise de nos fonctions support basées au siège en France métropolitaine.
Notre force : la richesse et la complémentarité de nos métiers, la diversité de nos talents et un véritable esprit multiculturel qui nous unit.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature à laquelle nous nous engageons à répondre rapidement
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Un premier échange avec l’équipe RH pour mieux comprendre le parcours du candidat
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Un entretien métier avec le manager pour échanger concrètement sur le poste et les projets
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Onboarding : un accompagnement personnalisé dès le premier jour
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : d0602990-5683-43f5-bf9b-66ff9e9b0768