Détail du poste
Les missions sur lesquelles vous évoluerez :
Piloter progressivement des projets
- Participer à la préparation, la planification et au suivi des chantiers ;
- Approfondir les aspects techniques, réglementaires et sécuritaires des réseaux gaz ;
- Participer aux revues de portefeuilles (coûts, délais, qualité).
Découvrir les jalons clés du métier
- Contribuer aux études de réalisation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
- Participer à l'analyse des offres et à la notation technique des entreprises.
Coordonner les acteurs du projet
- Travailler avec les Chargés d'Affaires, les collectivités, les entreprises de travaux et les services internes de GRDF ;
- Comprendre le rôle central du Chef de Projet dans les décisions complexes ;
- Découvrir les interactions avec les entités transverses.
Suivre les travaux sur le terrain
- Accompagner votre tuteur lors des visites de chantier ;
- Identifier les risques, points d'arrêt et actions correctives.
Votre profil :
Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Vous préparez une formation d'ingénieur avec spécialisation en Travaux Publics ;
- Vous aimez organiser, structurer et faire avancer des projets ;
- Vous êtes à l'aise dans les échanges et motivé pour découvrir un métier technique au coeur des territoires.
Diplôme préparé : Ecole d'ingénieur - Travaux Publics
Durée du contrat : 3 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Rezé
Les avantages
- Salariés des industries électriques et gazières (CDD et CDI) :
- Rémunération annuelle fixe sur 13 mois / Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Avantages en nature (électricité/gaz)
- Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU…)
- 27 jours de congés payés + jours RTT
- Télétravail jusqu’à 10 jours/mois en fonction des contraintes du poste
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
- Alternants (contrats d’apprentissage et professionnalisation) :
- Rémunération selon l’âge et le diplôme, souvent au-dessus des barèmes
- Intéressement, Participation
- Epargne salariale avec abondement employeur
- Aides au logement sous conditions
- Aide au permis de conduire si nécessaire dans le poste occupé
- Aides aux transports (entreprise - lieu de formation) sous conditions
- 27 à 30 jours de congés payés/an+ 5 jours de congés révisions payés
- Télétravail jusqu’à 10 j/mois selon le poste, dès 6 mois d’ancienneté
- Couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise
- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
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Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
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Délai de prise de décision indiqué au candidat
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GRDF en images
La carte
21 Rue de la Chaussée
44400 Rezé
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 66111
