Détail du poste
GITEC TERTIAIRE & IT recrute pour l'un de ses clients, Acteur du Logement social situé à STRASBOURG (67), un(e ) Chargé(e) de Location F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de remplacement d'un mois renouvelable. Forte probabilité de renouvellement. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Rattaché(e ) à l'agence et en lien avec les équipes de gestion locative, vos principales missions consisteront à :
-Assurer le développement commercial de votre patrimoine immobilier locatif (Recherche informatique au sein de la base de données dédiée, diffusion des annonces, prospection téléphonique.)
-Accompagner le client locataire dans sa recherche, analyser et comprendre ses attentes
-Consulter la vacance en vue de proposition de logement disponible
-Effectuer les visites
-Participer à la constitution des dossiers de demande de logement
-Préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM
-Réaliser la signature du bail locatif
Issu(e ) d'une formation Bac +2 Professions immobilières, Commerce et/ou Gestion, vous êtes réactif(ve) et à l'écoute. Vous justifiez d'une première expérience en Immobilier social sur des missions équivalentes.
Dynamisme, rigueur et éthique de travail sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus.
Au regard de la mobilité du poste, le permis B est exigé.
Le profil recherché
Compétences: Gestion de logements sociaux,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer un planning de vacances de logements,Proposer l'attribution de logements,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser un état des lieux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZTJP
