Les missions du poste
Description du poste :
En tant que Chargé(e) de communication interne, vous participez activement à la gestion du capital humain et du financement et à l'amélioration continue de l'organisation interne. Vous favorisez la communication entre les équipes, soutenir la Direction dans la gestion des ressources humaines et du financement, et piloter les projets internes liés à la performance organisationnelle (formation, subventions, outils collaboratifs, amélioration des conditions de travail). Ce poste requiert un excellent sens de la coordination, de la rigueur administrative et une approche proactive du développement interne.
Responsabilités :
Ressources humaines
- Gérer le recrutement : rédaction et publication des annonces de recrutement, présélection des candidats, coordination des entretiens.
- Organiser l'intégration et l'onboarding des nouveaux collaborateurs (préparation des documents, accueil, suivi).
- Tenir à jour les plateformes RH et les dossiers du personnel (contrats, avenants, congés, formations, justificatifs).
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation : suivi administratif, demandes de financement (OPCO, ASP), suivi de la réalisation.
Projets internes et amélioration continue
- Identifier et piloter des projets internes visant à améliorer les outils, les processus et le bien-être au travail.
- Suivre les plans d'action issus des audits internes ou des revues de direction.
Le profil recherché
Compétences: Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger le contenu d'un support de communication,Excellente capacité rédactionnelle,Capacités relationnelles / organisationnelles
Langues: Chinois (Mandarin) exigé,Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Calebasse
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZJRQ
