Détail du poste
Notre association, spécialisée dans l'aide et l'accompagnement à domicile des familles, personnes âgées ou en situation de handicap, recrute un(e) responsable de secteur en CDD à temps plein pour assurer un remplacement du 15 juin 2026 au 15 janvier 2027.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous organiserez votre secteur en veillant au respect des procédures et de la législation.
Vos missions seront les suivantes:
- Assurer l'évaluation, la mise en place de la prise en charge de l'usager et son suivi : réalisation de visites à domicile (évaluation, réévaluation, suivi), planification des interventions, création et actualisation des fiches de mission, lien avec les familles et les partenaires
- Manager une équipe de terrain: réalisation des entretiens de recrutement, élaboration des plannings des intervenants dans le respect des règles sociales, accompagnement et encadrement des équipes, animation de réunions, suivi et optimisation de la modulation du temps de travail
- Développer les partenariats et mettre en oeuvre les actions de communication : participation aux réunions partenariales et aux manifestations extérieures sur le territoire (réunions MDS, forums emploi, présentations métiers...), association à des projets de territoire
Poste basé à Revel
Votre profil :
Vous avez impérativement une première expérience managériale. De plus vous avez idéalement déjà travaillé dans le médico-social et disposez d'un diplôme dans ce domaine (type BTS SP3S ou DE CESF).
La maîtrise de l'outil informatique est impérative (la connaissance du logiciel Arche MC2 serait un plus).
Le profil recherché
Compétences: BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,DUT carrières sociales option services à la personne,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique,Utiliser les outils numériques,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
29 Chemin de Lourmette
31250 Revel
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZDJK
