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Opérateur Junior H/F

Jubil Salon de Provence

  • Fos-sur-Mer - 13
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 mois min.
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client basé sur FOS SUR MER, Un opérateur Junior (H/F).
Vous êtes en charge de :
- Réaliser la TPM des machines afin d'anticiper les pannes et de planifier les interventions de maintenance,
- S'assurer du bon état du poste de travail,
- Gérer le planning de production,
- Appliquer les méthodes de travail transmises,
- Assurer la conformité des commandes internes,
- Lancer, mettre en place et réaliser les différents programmes sur commande numérique relatif aux pièces à produire.
- Effectuer les contrôles qualités sur l'ensemble des pièces produites et préparer leur expédition ( gérer la mise en palette, gérer le stockage...).
- Effectuer les travaux d'ébarbage (meule, ébavureuse...) sur des pièces suivant les différents procédés de fabrication,
- Réaliser l'ensemble du suivi informatique afin de garantir la traçabilité,
- Réaliser la manutention à l'aide des ponts roulants et chariots.
PROFIL RECHERCHE : BTS exigé en métallurgie avec bon savoir être, motivation et disponibilité.
CACES R389 CAT 3 / conduite pont roulant depuis le sol
Taux horaire : 12.02 à 13.22€
Horaires : Lundi au Vendredi 5H 13H ou 13H 21H (40H/s)
Paniers à 7.50€.

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZGQL

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