Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur du BTP, avec la volonté de mettre à profit vos compétences en gestion et votre expérience dans l'assistanat de travaux ? Notre client recrute un Assistant Travaux (H/F/D) à Montreuil (93).
Les missions attendues du poste :
- Quelques devis
- Commandes et factures (marchés à bon de commande)
- Dépôt de facture sur Chorus
- Création du dossier complet sur Sage et sur le serveur des nouveaux chantiers (classeur, page dossier, etc...)
- Situation travaux et DGD + envoie par mail et courrier
- Relance validation situation travaux
- Demande PV EXE 6 sur chantier région IDG par exemple
- Préparation DOE (envoi au client)
- Réalisation du PPSPS
- Déclaration sous-traitance DC4
- Courrier client divers (avenant, OS etc...)
- Gestion de l'insertion (en cas de besoin sur le chantier)
- Relance libération RG, RBF et main levée caution
- Rapprochement côté fournisseur des factures/commandes/BL
- Création fournisseur/client SAGE
- Relance des docs adm des sous-traitants + création des nouveaux sous-traitants dans le tableau avec vérification de ses documents
- Mise a jour de nos docs administratifs sur les différentes plateformes (attestation légale, E attestation...)
Expérience demandée vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur du BTP ou des travaux.
Compétences attendues pour le poste :
Connaissance du fonctionnement administratif lié aux chantiers
Maîtrise des documents liés à la gestion des déchets (BSD)
Organisation, rigueur et autonomie dans le travail quotidien
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Excellente communication orale et écrite
Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en simultané
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Intertis
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207ZKMG
