CDI - Ingénieure - Ingénieur Radiofréquences H/F Ariane Group

🌍 Votre environnement de travail

Dans le cadre du développement et du maintien de la capacité industrielle d'ArianeGroup en support aux grands programmes de développement et de production de véhicules civils et défense, nous recherchons un ingénieur radiofréquences.

Dans le cadre des activités du département avionique, qui a pour mission la mise en oeuvre des chaînes expérimentales embarquées sur les lanceurs, le secteur « Hyperfrequencies & Antennas » (composé de 11 personnes) a en charge la définition, la qualification et la conception des équipements électroniques et radiofréquences, permettant de localiser et de transmettre les informations mesurées en vol aux stations sol.

🔍 Vos missions

• La conception d'antennes à l'aide de logiciels d'électromagnétisme 3D (HFSS),

• L'intégration d'antennes sur structure en prenant en compte les différentes contraintes d'aménagement (thermiques, mécaniques, encombrement, ..),

• La réalisation de mesures hyperfréquences en laboratoire, en chambre anéchoïque ou sur site opérationnel,

• La conception, le développement et la validation de baies hyperfréquences permettant la mise en oeuvre des systèmes radiofréquences embarqués,

• Lesuivi de sous-traitants.

🎯 Profil recherché

Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +5 et/ou avez une thèse en Radiofréquence/Hyperfréquence ?
Expérience: Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans la conception d'antennes et mesure RF

Compétences techniques:

• Vous maitrisez les outils de simulation électromagnétisme (CST ou HFSS)

• Vous avez des compétences en mesure RF

• Vous maitrisez les équations physiques afin d'être capable d'optimiser l'antenne

• Vous avez des compétences sur les bases et moyens de mesure d'antenne

👩🚀👨🚀 Qualités personnelles :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne communication?

• Vous appréciez le travail d'équipe?

• Vous êtes de nature curieuse et force de proposition?

💼 Informations pratiques :

Lieu : Site ArianeGroup d'Issac, situé à Saint-Médard-en-Jalles (33)

Statut Cadre en Forfait Jours

Déplacements : Ponctuelssur nos sites ArianeGroup (Biscarrosse, Brest, Les Mureaux) ou chez nos fournisseurs

⚠Important: Ce poste nécessite unehabilitation de défensedélivrée par le Ministère des Armées.

Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant! 🚀

Quelques mots sur le site de : Issac

Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.

Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en oeuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac.

Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !

Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard et Issac.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.