Médecin du Travail - Direction Générale des Services Adjointe et DRH H/F

Université Marie et Louis Pasteur

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Positionnement dans le service - Nombre de personnes encadrées :

N+1: Directeur de pôle SSCT - Au sein de la DRH

Lien Fonctionnel: DGSA / DRH - Direction Générale - Gouvernance

N-1 directs : 1 agent (Secrétaire administrative)

Définition de la fonction : Le médecin du travail a pour rôle de piloter et conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel. À ce titre, il réalise des consultations auprès des personnels et en assure le suivi.

Champs des relations :

• DRH - Direction Générale et gouvernance
• Direction sécurité et prévention des risques
• Ensemble des agents de l'uMLP
• Service de santé étudiante

Activité : Suivi médical et prévention

• Définir et évaluer la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels conformément aux textes en vigueur
• Assurer les visites de reprise du travail
• Assurer un suivi individuel renforcé pour les personnels confrontés à des risques particuliers
• Suivi médical spécifique des personnels en situation de handicap, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agents souffrant de pathologies particulières
• Participer à la réalisation des enquêtes d'accidents de travail et de maladies professionnelles en lien avec la direction sécurité et prévention des risques et faire part de ses préconisations
• Participer à l'analyse des environnements professionnels (hygiène générale des locaux, adaptation des postes, accessibilité, techniques et rythmes de travail à la physiologie humaine...) en collaboration étroite avec la direction sécurité et prévention des risques
• Participation à la F3SCT, à la commission RPS et aux manifestations de prévention des risques et de la santé

Ce poste est ouvert aux médecins, titulaires d'un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail. Possibilité de recruter un médecin collaborateur : médecin non titulaire de la qualification en médecine du travail et justifiant d'au moins 3 ans d'inscription au conseil de l'ordre des médecins. Dans ce cas, le médecin collaborateur s'engage à suivre le DIU Pratiques Médicales en Santé au Travail pour Médecins en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail.

Déplacements à prévoir dans la région pour permanence.

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Il est à pourvoir dès le 01/10/2026.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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