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Groupe OSMAIA emploi
Groupe OSMAIA recrutement

Elagueur - Grimpeur H/F Groupe OSMAIA

  • Drap - 06
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

🛠️Vos missions

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche pour notre entité France Elagage d'un élagueur - grimpeur H/F :

Vos missions seront les suivantes :

- Port des EPI

- Prendre soin de sa propre sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres personnes

- Veiller à ce que le matériel de chantier utilisé possède toutes les sécurités

- Mettre en place la signalisation de chantiers le cas échéant

- Se conformer aux règles de sécurité propres à chaque chantier

- Signaler à la direction tout manquement qu'il aura pu observer en matière de sécurité au sein de l'entreprise

- Respect des consignes de travail dictées par sa hiérarchie (Chef d'équipe)

- Démontage/Taille/ Haubanage d'arbre

👤 Votre profil

Titulaire d'un CS élagage, vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans au poste similaire.

Permis B obligatoire, et le permis BE serait un plus.

Compétences :

- Techniques de taille : taille de formation, d'entretien, de réduction, de sécurisation, d'éclaircie.

- Connaissance de la physiologie de l'arbre (notamment les palmiers)

- Techniques de grimpe et de déplacement dans l'arbre

- Évaluation de l'état d'un arbre

- Utilisation du matériel : tronçonneuse, scies, broyeurs, EPI (casque, harnais, gants...).

- Techniques d'abattage : abattage dirigé, démontage avec ou sans rétention.

- Autonome

- Capacité à travailler en équipe

Localisation du poste : Drap (06)

Contrat : CDI

Rémunération : 2000€ brut selon profil et expériences.

Les avantages

  • Equilibre vie pro. / vie perso.
  • Mobilité interne géographique
  • Mobilité interne technique (changement de métier)
  • Formations internes
  • Évolution de carrière
  • Autres avantages propres aux entités locales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de la réception de votre CV

  • Si CV retenu, échange tél. avec l'équipe RH (15min)

  • Entretien physique avec le Manager

  • Entretien (physique ou visio) avec l'équipe RH et/ ou N+2 selon profil.

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : teamtailor-7697492-1986675

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