Les missions du poste
Au coeur du service de la protection maternelle infantile et santé sexuelle (PMI2S), le praticien en santé sexuelle et périnatale participe à la promotion de la santé des femmes, des femmes enceintes, des jeunes mères et des nouveau-nés, par des actions de prévention médico-psycho-sociale, sur son secteur géographique d'intervention.
Dans ce cadre, vos activités principales sont :
🔹la réalisation de consultations pré et post-natales sur les lieux d'accueil du département ou à domicile,
🔹la conduite de l'entretien prénatal et post-natal précoce,
🔹l'organisation ou orientation vers la préparation à la naissance et à la parentalité,
🔹le dépistage et l'accompagnement des grossesses à risques médico psycho-sociaux,
🔹la réalisation de consultations de santé sexuelle : contraception, suivi de prévention (dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles, dépistage des cancers gynécologiques),
🔹la réalisation de l'IVG médicamenteuse dans les services qui la pratiquent,
🔹la participation à des réunions en interne ou externe dans votre champ d'intervention,
🔹l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et/ou des stagiaires,
🔹la participation aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé,
🔹la participation aux actions de protection et prévention de la maltraitance à enfant. Dans ce cadre, vous pouvez être amené à signaler des situations préoccupantes, si vous estimez une situation de danger pour la mère et/ou l'enfant.
Vous pourriez également être sollicités pour des activités secondaires :
- Animer des actions d'information et de prévention (individuelles ou collectives) en matière de contraception, IST et relations affectives et sexuelles.
- Contribuer à des projets départementaux et aux statistiques d'activité à visée épidémiologique.
Permis B requis
Diplôme exigé :
Titulaire d'un diplôme d'Etat de sage-femme ou titulaire d'un doctorat en médecine (ou titulaire d'une licence de remplacement délivrée par le conseil départemental de l'Ordre des médecins)
Spécialité ou disposant d'une expérience clinique dans ces domaines :
Gynécologie préventive et contraceptive
Gynécologie médicale ou gynécologie-obstétrique.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Professionnel autonome et disponible, le travail en équipe et en transversalité vous anime ? Alors n'hésitez plus et rejoignez le Département des possibles !
Savoir :
✨Application des règles de déontologie ordinaires et/ou spécifiques
✨Connaissances des politiques d'action médico-sociale du Département et de l'environnement institutionnel,
✨Connaissances de la législation relevant de son domaine de compétences,
✨Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
✨Former et renseigner des professionnels et des étudiants,
✨Conseiller dans le champs de la prévention,
✨Conduire des projets d'intervention et des entretiens individuels ou collectifs,
✨Savoir alerter, rendre compte et travailler en transversalité,
✨Savoir développer un réseau de partenaires,
✨Gérer le temps et les échéances
Savoir-être :
✨Ecoute et bienveillance, empathie,
✨Esprit d'initiative et dynamisme,
✨Rigueur et discrétion
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Le Département recrute des médecins et sages-femmes afin d'accompagner de manière constante et efficace tous nos usagers Seine-et-Marnais. Dans ce cadre, les Maisons Départementales des Solidarités de Melun, Roissy-en-Brie et Montereau-Fault-Yonne n'attendent que vous !
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 260507/10414-2503205
