Les missions du poste
Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement SMILE N FLY à Paray-Vielle-Poste (91).
RÔLE
Le/La Responsable d'Exploitation est l'expert métier qui représente le lien entre le client et le Chef d'Etablissement, qui lui délègue les tâches directement liées à l'organisation et la réalisation des prestations d'assistance aux PMR.
Il/Elle supervise l'organisation et met en ouvre les moyens humains pour assurer en toute autonomie, la coordination et le pilotage des opérations confiées à ses équipes réparties sur l'ensemble du marché.
Il/Elle s'inscrit pleinement dans les démarches d'excellence opérationnelle, de performance et des exigences qualité, sécurité, sûreté, santé, environnement et énergie
MISSIONS
Suivi des opérations
Être omniprésent sur le périmètre Assistance mobilité de Paris-Orly,
Planifier, organiser, animer et vérifier que l'ensemble des prestations fournies répondent aux objectifs qualité et opérationnels, dans le respect des règles de sécurité, de sûreté et d'environnement, des obligations réglementaires et des engagements contractuels.
Piloter l'exploitation et l'optimisation des indicateurs de suivi et de performance, en mettant en adéquation les ressources avec les flux PHMR,
Veiller à la pertinence les flux d'informations et à la communication entre les différents organes opérationnels,
Assurer la responsabilité managériale et RH de l'ensemble du périmètre (recrutement, gestion des compétences, gestion des temps et des planning, hygiène et sécurité, disciplinaire).
Mettre en ouvre les actions correctives et préventives suite aux écarts et observations relevés,
Rendre compte au Chef d'Etablissement des dysfonctionnements rencontrés en exploitation (internes ou client).
Communication client :
Participer à des réunions mensuelles et comités de suivi trimestriels,
Assurez les relations avec le pôle marchés de service et les différents responsables acteurs en exploitation,
Améliorer l'exploitation et la relation clients/partenaires en collaborant avec la communauté aéroportuaire..
Le profil recherché
Avoir acquis une expérience significative dans une fonction proche en termes d'enjeux, de dimension managériale et d'animation d'une activité aéroportuaire.
SAVOIR FAIRE
Expertise métier, hauteur de vue et être force de proposition.
Qualités de communiquant(e) et à faire s'exprimer au mieux les compétences des collaborateurs.
Capacités de dialogue et de jugement renforçant les relations avec les équipes, les clients et les partenaires,
Sens de l'analyse, de la synthèse, et avoir une démarche structurée rendant les actions fiables, lisibles et efficaces.
SAVOIR ÊTRE
Avoir le sens du relationnel, la capacité à fédérer et du leadership dans un environnement professionnel riche et passionnant
Être dynamique, bienveillant et avoir un esprit positif
Ma rémunération est attractive : 44Keuros bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 49Keuros bruts/an + primes. Afin d'effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.
En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.
Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant !
Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 29357486 2026-5334
