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Seris Security emploi
Seris Security recrutement

Chef de Poste Site Industriel & Tertiaire - F H/F Seris Security

  • Morlaix - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique H0B0

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

SERIS SECURITY recherche en CDI à temps complet un(e) chef(fe) de poste pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Morlaix (29600). Vous évoluez sur un établissement à dominante industrielle et tertiaire en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Agent de Maîtrise, coefficient 160 (2357.77EUR brut mensuel).
Horaire semaine : 19h00 - 07h00
Heure week-end : H24
Heure administratives : 6 heure une semaine sur deux

Dans le cadre du démarrage du site, une période de doublage de 70 heures est prévue afin de garantir une prise de poste dans les meilleures conditions Vos principales missions sont:

- Mettre en place et piloter les missions de sécurité sûreté en collaboration avec le Responsable d'agence ou le Chef de site.
- Garantir la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe.Coordonner au quotidien des équipes et s'assurer du bon déroulement de la prestation.Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données.

Le profil recherché

Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité, ainsi que EPI et H0B0 et d'un SST en cours de validité.
Vous disposez également des formations complémentaires telles que : PERMIS FEU, GESTION DE CRISE, GESTION DE CONFLITS

Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Infos complémentaires

Primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Publication de l’annonce

  • Traitement des candidatures

  • Entretien

  • Contrat de travail et intégration

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 29360960 RH-00015908

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