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LIVEMENTOR emploi
LIVEMENTOR recrutement

Alternance - Chef de Projet H/F LIVEMENTOR

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 12 mois
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Entreprise en croissance développant ses propres produits, avec des enjeux forts de structuration, qualité et performance.

Elle recherche un·e alternant·e pour intervenir sur des missions clés de gestion de produit, en lien direct avec les équipes opérationnelles et la direction.

Vos missions

Vous interviendrez sur un rôle très structurant, couvrant l'ensemble du cycle de vie produit.

Organisation & amélioration continue

  • Veiller au respect des process internes et outils
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration

Gestion produit & développement

  • Suivi des lancements produits de la phase de développement jusqu'à 6 mois post-commercialisation
  • Contribution à la stratégie de développement de nouveaux produits
  • Sourcing de prestataires (qualité, délais, prix)
  • Participation à la création de variations de produits
  • Création et mise à jour des spécifications produits

Pricing & qualité

  • Calcul des prix de revient et définition des prix de vente
  • Suivi de la qualité des productions
  • Contrôle des livrables en lien avec les spécifications

Coordination & pilotage

  • Coordination du planning de production avec les équipes Supply
  • Suivi des contenus graphiques en lien avec les équipes externes
  • Veille réglementaire

Le profil recherché

  • Profil rigoureux, structuré et organisé
  • À l'aise avec la gestion de projet et les environnements exigeants
  • Capacité à analyser, structurer et optimiser
  • Bon esprit de synthèse
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Intérêt pour le développement produit et les sujets opérationnels

Infos complémentaires

  • Vision complète du cycle de vie produit
  • Alternance très responsabilisante et structurante
  • Travail au plus près des décisions stratégiques
  • Environnement exigeant, formateur et professionnalisant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien préalable avec un conseiller pédagogique

  • Mise en relation avec l'entreprise partenaire pour un entretien

  • Demande de prise en charge de la formation par l'entreprise

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4062896/28768372 ACDPJ/69L

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