Les missions du poste
Au sein du Pôle Infrastructures du Domaine Technique de la Direction des Aires Aéronautiques, sous la responsabilité de l'Adjoint au Responsable Maintenance, vous êtes chargé :
- D'assurer la sécurisation des chantiers en termes de sécurité aéronautique ainsi que l'animation et le contrôle de la sécurité vis-à-vis de ces entreprises sous-traitantes, de contrôler la réalisation des travaux et des opérations de maintenance exécutées par les entreprises sous-traitantes, conformément aux prescriptions des marchés.
Votre périmètre d'action comprend toute la zone côté piste et en particulier les pistes, VDC, aires de trafic, routes de services, espaces verts et les ouvrages d'art.
De plus, vous alimentez les outils de GMAO de l'activité (SAP Seqoïa, ARcGis...) par des relevés terrains (métrés, photos...).
Vous êtes amené à exécuter des travaux de jour comme de nuit et vous participez aux astreintes de la Direction.
Le profil recherché
Titulaire d'un Baccalauréat ou du niveau BTS/DUT en Génie Civil / Travaux Publi, ou expérience équivalente.
Compétences / Connaissances requises :
- Connaissances techniques approfondies en structures aéronautiques et routières.
- Sensibilité aux normes et règlements métier.
- Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Outlook).
- Aisance rédactionnelle, capacités d'analyse, de coordination et de pilotage de chantier et maîtrise des processus techniques.
- Pratique de l'anglais appréciée.
- Titulaire du permis B / permis P
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-4770
