S2ME recrutement

Menuisier Poseur - Chef d'Équipe Menuiserie Extérieure - Agencement H/F S2ME

  • Eure-et-Loir - 28
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. 6 ans
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Détail du poste

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons un menuisier poseur expérimenté capable de gérer une équipe et des chantiers en autonomie.


Nous intervenons principalement sur l'agencement, la menuiserie extérieure et la rénovation (second oeuvre) auprès de clients professionnels et particuliers


Votre rôle ne se limite pas à poser : vous êtes le référent terrain des chantiers confiés.


Vos missions :


- Réaliser l'exécution de travaux de second-oeuvre principalement liées à la menuiserie et à l'agencement

- Réaliser la pose de menuiseries extérieures et toutes fermetures

- Pose de bardage, terrasse, serait un plus

- Organiser et encadrer une petite équipe sur chantier

- Préparer et anticiper les besoins chantier

- Garantir la qualité et les finitions

- Représenter correctement l'entreprise chez les clients

- Faire remonter rapidement les problèmes ou besoins

- Veiller au bon usage du matériel et des véhicules

- Travailler en coordination avec le chargé d'affaires

Le profil recherché

Nous recherchons un profil autonome, propre dans son travail, fiable, capable de prendre des initiatives avec un bon état d'esprit.


Expérience souhaitée significative en pose de menuiseries extérieures et ou agencement.

Expérience en gestion d'équipe appréciée

Lecture de plans et autonomie chantier indispensables


Ce poste ne convient pas aux profils peu autonomes, assistés en permanence et aux profils ne sachant pas gérer la relation client sur chantier.


Nous recherchons un profil sérieux, capable de tenir un chantier correctement et de représenter l'entreprise avec professionnalisme.


Conditions :


- Véhicule de service possible selon profil

- Outillage fourni

- Chantiers organisés et suivis

- Environnement en structuration avec volonté de monter en qualité

- Rémunération selon expérience et niveau d'autonomie



Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures

  • Appel téléphonique ou premier échange mail

  • Entretien individuel avec le directeur technique

  • Entretien individuel avec le directeur technique et ou dirigeant

Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4062851/28768076 MPCDMERESO/28E

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