Les missions du poste
Vos Missions :
- Piloter les projets : gérer les aspects contractuels et financiers des projets, garantir la tenue des engagements de délais et de qualité, gérer les risques et dérives potentiels, assurer le reporting,
- Animer les équipes projets,
- Superviser et coordonner la production des études par les ingénieurs et experts en France et à l'international,
- Être le garant de la relation client,
- Répondre aux consultations et appels d'offres,
- Participer au développement commercial des activités dont vous avez la charge,
- Superviser les sous-traitants et coordonner les co-traitants.
Votre équipe :
Notre spécialité Hydraulique Urbaine, Traitement des Eaux a vocation à imaginer, concevoir et superviser les travaux des systèmes d'alimentation en eau potable, systèmes de collecte et traitements des eaux usées, et la gestion des eaux pluviales.
Notre équipe est composée d'une vingtaine d'ingénieurs et de six directeurs de projet principalement basés à Grenoble. Nous intervenons majoritairement sur des projets à l'export d'alimentation en eau potable et d'assainissement financés par des bailleurs de fonds internationaux.
Vous rejoindrez notre équipe Grenobloise et aurez la charge du développement, du pilotage et de la réalisation des projets.
Le profil recherché
Vos atouts :
De formation ingénieur en hydraulique, vous avez acquis minimum 15 ans d'expérience variées chez un consultant, un maître d'ouvrages et/ou une entreprise dans le domaine de l'alimentation en eau potable, l'assainissement des eaux usées, le drainage des eaux pluviales.
Autonome et doté d'une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre aptitude à coordonner une équipe projet, à piloter des intervenants multiples, et à diriger des projets d'envergure en France et à l'international dans les composantes techniques, contractuelles et de relation client.
La pratique de l'anglais et du français est indispensable, déplacements à l'étranger à prévoir pour suivre l'activité à l'export.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-MT1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : REF4457V
