Détail du poste
Dans le cadre de la structuration de nos activités, nous recrutons un chargé d'affaires expérimenté, capable de piloter des chantiers avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Vous interviendrez sur plusieurs activités :
- Agencement et second oeuvre
- Menuiseries extérieure et occultations
- Développement de branches annexes possibles
Votre mission sera de transformer les affaires vendues en chantiers organisés, rentables et bien exécutés, sans dépendance permanente à la direction.
Vos responsabilités :
- Reprendre les dossiers signés et en assurer la bonne préparation
- Planifier et organiser les chantiers (équipes, sous-traitants et matériel)
- Piloter l'exécution et gérer les imprévus terrain
- Suivre la rentabilité chantier (coûts, marge, dérives)
- Gérer la relation client (Pro et Particuliers)
- Encadrer et coordonner les sous-traitants
- Déclencher la facturation et suivre les encaissements
- Gérer les SAV, litiges et réserves
- Identifier des opportunités sur votre portefeuille
Organisation et fonctionnement :
- Activité multi-structures avec priorité claire donnée à l'activité principale
- Planning structuré avec journées dédiées par activité
- Autonomie dans l'organisation quotidienne
- Accompagnement et cadre clair dès la prise de poste
- Suivi simple mais rigoureux (marge, avancement, facturation)
Conditions :
- Véhicule de service
- Téléphone et outils fournis
- Déplacements organisés en autonomie
- Environnement PME en structuration (exigeant mais évolutif)
- Déplacements occasionnels à prévoir
Le profil recherché
Nous recherchons un profil expérimenté, structuré et capable de prendre des responsabilités réelles.
Expérience en PME indispensable
Minimum de 10 ans en BTP / Second oeuvre / Agencement et Menuiserie générale y compris fermetures de l'habitat.
Gestion concrète de chantiers et coordination d'équipes
Compétences clés :
- Organisation et préparation de chantiers
- Gestion des sous-traitants
- Suivi de la rentabilité
- Relation client exigeante
- Prise de décision
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Fiabilité
- Capacité à gérer la pression
- Communication claire
Ce poste n'est pas adapté aux profils juniors, uniquement commerciaux, techniques sans vision globale chantier, ni aux personnes ayant besoin d'un encadrement quotidien.
Nous recherchons une personne capable de prendre en charge un périmètre en responsabilité, tout en s'inscrivant dans un cadre structuré.
Ce que nous offrons est un rôle central dans l'entreprise, une autonomie réelle dans le travail, un cadre structuré et une possibilité d'évolution avec la croissance des activités.
Infos complémentaires
Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes précisant :
- Les types de chantiers que vous avez pilotés
- Votre rôle réel (préparation, gestion, marge)
- Votre manière de gérer les imprévus
Les candidatures non personnalisées ne seront pas étudiées.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures
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Appel téléphonique ou premier échange mail
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Entretien individuel avec le directeur technique
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Entretien individuel avec le directeur technique et ou dirigeant
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4062578/28766210 CDSMEA/28E