Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur aéronautique un ingénieur électronique - plateau méthodes F/H
Vos Missions Principales
Industrialisation & Introduction de Nouveaux Produits (NPI) :
Participer aux revues de conception (DFM : Design for Manufacturing / DFT : Design for Test).
Définir les gammes de fabrication et les dossiers de fabrication/contrôle.
Concevoir ou piloter la réalisation des outillages de production et des bancs de test.
Support Technique à la Production :
Apporter une expertise technique en cas de dérives de production ou de non-conformités.
Analyser les causes racines (méthode 8D, Ishikawa) et mettre en place des actions correctives.
Amélioration Continue :
Optimiser les cycles de fabrication et réduire les coûts de non-qualité.
Piloter des projets de Lean Manufacturing appliqués à l'électronique (optimisation des lignes CMS, intégration, brasage).
Interface Fournisseurs :
Collaborer avec les sous-traitants (EMS) pour valider leurs procédés techniques.
Le profil recherché
De formation : Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master 2) spécialisé en Électronique, Systèmes Embarqués ou Génie Industriel.
Compétences Techniques :
Maîtrise des technologies de fabrication électronique (PCBA, brasage CMS/traversant, vernissage, press-fit).
Connaissance des normes aéronautiques strictes (ex: IPC-A-610, AS9100, DO-254).
Capacité à lire et analyser des schémas électroniques et des routages de cartes.
Utilisation d'outils PLM/ERP (SAP est un plus) et de logiciels de CAO Électronique (Altium, Cadence).
Soft Skills :
Esprit de terrain : Vous aimez passer du temps en atelier auprès des opérateurs.
Rigueur : L'erreur n'a pas sa place dans l'aéronautique ; vous êtes méticuleux.
Communication : Vous savez fédérer des équipes transverses (R&D, Qualité, Achats).
Infos complémentaires
nsSEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
#SegulaRecrute
#LI-LSTFT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : c3a753e9-3582-4761-a212-5b741753e765
