Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur aéronautique un Ingénieur Méthodes Mécanique & Matériaux F/H
Vos Missions principales :
Directement intégré(e) en équipe projet, vos missions s'articulent autour de trois axes :
1. Industrialisation et Méthodes :
Définir et optimiser les gammes de fabrication et d'assemblage.
Concevoir les outillages nécessaires à la mise en oeuvre des pièces mécaniques.
Réaliser les études de faisabilité et piloter les dossiers de validation industrielle (DVI).
2. Expertise Matériaux :
Apporter un support technique sur le comportement des matériaux ([ex: composites, alliages légers, titane]).
Analyser les non-conformités matériaux et proposer des solutions curatives (traitement des dérogations).
Veiller au respect des normes de certification (ex: REACH, spécifications clients).
3. Amélioration Continue :
Identifier les leviers de réduction de cycles de production.
Participer activement aux rituels de production et aux analyses de risques (AMDEC).
Le profil recherché
- De formation (Bac +5) spécialisé en Génie Mécanique ou Science des Matériaux.
Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans en environnement industriel (Plateau Méthodes ou Bureau des Méthodes), idéalement dans l'aérostructure ou les moteurs.
Compétences clés :
Maîtrise de la lecture de plans et des outils CAO (ex: CATIA V5/V6).
Solides connaissances en procédés de transformation (usinage, forge, fonderie ou drapage).
Connaissance des outils de gestion de production (ERP type SAP).
Anglais technique impératif (échanges avec les sites de production ou fournisseurs internationaux).
Esprit Terrain : Vous aimez quitter votre écran pour aller sur le plateau technique et valider vos solutions.
Réactivité : Capacité à gérer les aléas de production avec pragmatisme.
Communication : Vous savez fédérer autour de vos solutions techniques auprès de profils variés (opérateurs, ingénieurs BE, clients).
Infos complémentaires
nsSEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.
#SegulaRecrute
#LI-LSTFT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : db931b8f-810b-4b51-ba7c-45a0b4a8be58
