Les missions du poste
Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger 🌍
En tant que Project Manager (SI/BIM et outils digitaux de chantier) du Département Génie-Civil, vous jouerez un rôle stratégique dans le déploiement du BIM 3D et des outils digitaux au coeur d'un projet industriel d'envergure.
Vos missions :
- Piloter le BIM 3D sur tout le périmètre Génie Civil : du gros oeuvre aux finitions, de l'étude à l'AsBuilt, avec l'objectif 100 % digital / paperless.
- Être le référent SI & Data du département : centraliser les besoins, coordonner les interlocuteurs et porter la feuille de route du chantier numérique.
- Définir et structurer la stratégie Data du Génie Civil pour améliorer l'exploitation des informations sur le terrain.
- Développer et déployer le Room Handover Booklet, outil clé pour le transfert des locaux et la gestion des réserves.
- Contribuer à la création d'outils digitaux métiers (suivi des demandes, AWP, digitalisation des processus...).
- Réaliser un benchmark international des solutions digitales GC et proposer des améliorations.
- Étudier les passerelles numériques entre les outils des constructeurs et ceux d'EDF.
- Assurer le lien avec le chantier : déploiement d'outils, support terrain, retours d'expérience.
- Participer aux projets d'innovation : 4D, modélisation du site, entreprise étendue, etc.
Le profil recherché
- Diplôme d'ingénieur Bac +5 en Génie Civil.
- 10 ans d'expérience en Génie Civil ou construction industrielle complexe.
- Intérêt marqué pour le numérique, les outils de chantier et la gestion de données.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : 50-66K€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles
Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.
En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition.
Votre énergie est notre force !
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-168798
