Les missions du poste
Cabinet de conseil en forte croissance spécialisé dans la transformation digitale auprès de grands comptes et ETI.
Le poste combine développement commercial, pilotage de consultants et gestion de business unit.
Développement commercial
- Reprendre un portefeuille clients existant dès l'arrivée
- Développer de nouveaux comptes
- Identifier les interlocuteurs clés et circuits de décision
- Détecter les projets clients
- Construire des offres adaptées
- Négocier jusqu'à la signature
Chasse / ouverture de comptes
- Prospection active
- Cold call
- Rendez-vous clients
- Développement new business
Gestion des consultants
- Participer au recrutement
- Sourcing
- Approche directe
- Qualification des candidatsManagement opérationnel
- Suivi des consultants en mission
- Gestion de carrière
- Identifier de nouvelles opportunités pour les consultants
Pilotage business
- Développer votre activité
- Gérer votre portefeuille
- Suivre votre CA
Le profil recherché
Formation
- Bac +5 obligatoire
- École de commerce / ingénieur / Master
Expérience
- Minimum 4 ans en ESN ou cabinet de conseil
- Expérience impérative en vente de prestations IT
Expérience commerciale obligatoire
- Gestion d'un portefeuille significatif
- Minimum 1,5M€ de CA géré
Environnement ciblé
Le candidat doit être actuellement dans :
- ESN
- Cabinet de conseil IT
Taille cible :
200 à 500 collaborateurs
Soft skills
- Chasseur
- Pugnace
- À l'aise en prospection
L'entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.
SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Infos complémentaires
Évolution
- Management d'équipe
- Direction d'agence
- Développement de BU
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4061524/28760508 IDCPIE/75P
