Les missions du poste
Le Responsable d'activité prend en charge les clients de la marque CEME, au niveau de Nancy et sa région et développe le portefeuille clients.
Le périmètre comprend la totalité du portefeuille des clients existants, de sa proche région, et aussi le développement de nouveaux prospects dans le cadre de la stratégie de la filiale CEME CENTRE EST basée à Charolles (71).
MISSIONS
Le Responsable d'activité intervient à plusieurs niveaux :
- Commercial :
- Participer au développement du portefeuille «Clients» par une action continue de prospection,
- Connaître son portefeuille clients et programmer des visites régulières pour anticiper leurs besoins et créer une relation de confiance avec les décideurs.
- Faire connaitre les domaines d'expertises du groupe et plus particulièrement le secteur électricité tertiaire et industrielle,
- Anticiper les projets en cours par la création d'un réseau de prescripteurs et l'identification des décideurs,
- Suivre les appels d'offres en cours,
- Suivre l'activité de son périmètre de manière précise et régulière pour bâtir un plan de prospection efficace,
- Management :
- Réaliser les plannings de ses chantiers et organiser en conséquence ses commandes d'achats et d'approvisionnement. Il pourra dans certains cas mettre en place des contrats de sous-traitance.
- S'assurer du bon dimensionnement de son équipe au regard de son portefeuille et proposer des évolutions (recrutement, formation, ...) en accord avec sa hiérarchie et avec le support du service RH.
- Garantir le respect des consignes de sécurité à appliquer sur les sites d'intervention. Il s'appuie sur la démarche QSE du groupe (formation obligatoire, 1/4 sécurité) et anime son équipe afin de les sensibiliser aux risques inhérents à leur métier.
- Gestion :
- Piloter et veiller au bon déroulement des affaires sur les volets technique, humain, financier et matériel
- Réaliser le suivi financier des affaires
- Garantir la rentabilité des chantiers réalisés. A ce titre, participer à la validation des modes opératoires mis en oeuvre sur chantier, au choix et au suivi des éventuels sous-traitants ;
- Effectuer les reportings commercial hebdomadaire et financier mensuel.
- Participer à l'élaboration du budget de l'entité avec le Chef de l'entreprise
- Participer aux processus RH, QSE et commerciaux
- Technique :
- Être force de proposition pour l'optimisation technique des projets dont il est responsable.
- Être référent auprès des chargés d'affaires, des techniciens et des monteurs. Capacité d'anticiper et de gérer les problèmes rencontrés lors des travaux.
- S'appuyer sur les services d'expertise du groupe (bureau d'études, exécution, ...)
Le profil recherché
Vous possédez 5 ans d'expérience minimum dans la gestion d'un pôle d'activité en électricité.
Votre expérience est avérée dans l'encadrement d'une équipe de chargé.es d'affaires.
Les qualités requises
- Appétence pour le développement commercial de nouveaux clients/prescripteurs.
- Orienté résultats et efficacité dans la mise en oeuvre de la stratégie commerciale.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Excellente présentation et élocution.
- Capacités à fédérer, aptitudes managériales et au travail en équipe.
- Disponibilité et mobilité sur la zone concernée.
Infos complémentaires
Contrat forfait jour : Bénéficiez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et de RTT grâce au forfait jour
Véhicule de fonction : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels et personnels
Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur).
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Prime de participation d'entreprise
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances
Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté
Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
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Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
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Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
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Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
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CEME Centre Est en images
La carte
128 Rue Leonard de Vinci
54340 Pompey
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 4061330/28759311 RDL/54P
