Détail du poste
REV Bus & Truck, spécialiste du rétrofit de cars et bus diesel vers l'électrique, connaît une forte croissance et structure ses fonctions stratégiques. L'activité repose sur des achats complexes (batteries haute tension, kits électriques, pièces mécaniques et électroniques, prestations d'ingénierie et de sous-traitance) nécessitant une expertise confirmée dans le milieu automobile / véhicules industriels.
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, le/la Directeur(trice) Industriel pilote la stratégie, la performance et la transformation des opérations industrielles de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre des sites de production, il garantit la compétitivité, la qualité et la rentabilité tout en accompagnant les équipes dans la modernisation des outils et des process.
Missions principales
1. Définition de la stratégie industrielle de l'entreprise
- Construire les plans de production à court, moyen et long terme en collaboration avec la Direction Commerciale et les Projets.
- Définir les objectifs de production en termes de ressources humaines et matérielles.
- Intégrer les objectifs de compétitivité coût / qualité / délai dans les décisions.
- Piloter les investissements industriels (capacitaire, digitalisation, .)
- Arbitrer les choix « make or buy » en lien avec la Direction des Achats et le Bureau d'Études.
2. Définition de la stratégie et des procédures opérationnelles du site de production
- Piloter le budget et optimiser les moyens financiers de production
- Assurer la conformité des procédés aux normes environnementales et réglementaires (AFNOR / ISO).
- Optimiser la performance industrielle (Lean Manufacturing, TPM, 5S, SMED, Six Sigma).
- Promouvoir une culture d'amélioration continue et de responsabilité sociale.
3. Management des salariés de l'activité industrielle
- Superviser les opérations de fabrication, maintenance, qualité et supply chain.
- Accompagner les managers intermédiaires et structurer les organisations.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes.
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires industriels, institutionnels et syndicaux.
Le profil recherché
Compétences: Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production,Analyser les performances de production et proposer des améliorations,Animer et diriger les équipes de production,Diriger un service, une structure,Etablir des rapports détaillés sur l'état de la production,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer les stocks de matières premières pour éviter les ruptures,Implémenter des normes de sécurité strictes dans l'usine,Innover dans les processus de production pour rester compétitif,Mettre en oeuvre des solutions technologiques pour optimiser la production,Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans de production
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
470 Rue Gabriel Voisin
69400 Villefranche-sur-Saône
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 207YVTM
