Les missions du poste
Le CEA-Leti, qui sommes-nous ?
Le CEA-Leti, implanté sur le centre du CEA-Grenoble, est un institut de recherche technologique du CEA, pionnier dans les domaines des micro et nano-technologies. Il développe des solutions applicatives innovantes et compétitives pour répondre aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sûres, la santé, le transport durable et la transition numérique. Il rassemble 1 900 chercheurs, un portefeuille de 3 100 brevets et 11 000 m2 de salles blanches.
Cadre et contexte :
Les équipements de CMP (polissage mécano-chimique) nécessitent de rester humides en permanence afin de garantir leur propreté et leurs performances. La consommation d'eau du parc est donc très importante, et l'arrivée de nouveaux équipements challenge fortement la production d'eau dé-ionisée de la plateforme.
Missions :
Dans l'optique de réduire l'impact écologique de l'atelier CMP et de sécuriser l'approvisionnement en eau de la salle blanche, et suite à un 1er stage de 11 semaines ayant permis de faire un premier état des lieux, votre mission consistera à mesurer et analyser précisément les consommations en eau des équipements de CMP. Cela afin d'identifier les opportunités d'économies d'eau, proposer des solutions concrètes, puis de les mettre en oeuvre avec les responsables des différents équipements.
Le profil recherché
Technicien(ne) (niveau BTS ou BUT), vous faites preuve d'autonomie et d'une forte capacité d'adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez nous.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-40474