Eiffage Route emploi
Eiffage Route recrutement

Mecanicien Itinerant H/F Eiffage Route

  • Senozan - 71
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Vos missions

Nous recherchons, pour notre atelier basé à SENOZAN (71), un(e) mécanicien(ne) itinérant(e) Poids - Lourds.

La société est spécialisée dans les équipements routiers de sécurité - réalisation et entretien des équipements :

  • Fourniture, pose et entretien d'équipements de sécurité métallique, de glissières béton sur les routes départementales, nationales et autoroutes

  • Mise en oeuvre et entretien de balisage de chantier : installation d'équipements de sécurité

  • Création d'ouvrage en béton extrudé (assainissement, dalle en béton armé, bordures et ouvrages spéciaux, GBA, DBA, ...)

  • Création d'ouvrage en béton à plat (travaux en aéroports pour les pistes d'atterrissage, parkings en béton et également sur tout type de chaussées en béton en extérieur et en tunnel)

  • Pose d'écrans acoustiques

  • Mise en place de signalisations horizontales ou verticales

Missions :

  • Lecture de plans mécaniques

  • Démonter/ remonter des ensembles mécaniques

  • Réaliser le diagnostic d'une panne et l'expertise des pièces

  • Effectuer la révision générale d'un équipement standard et complexe

Le profil recherché

Votre profil

Vous êtes issu(e)s d'une formation Bac PRO Maintenance Engins TP ou d'un niveau BTS

Vous avez le goût du terrain, une grande rigueur et un esprit d'équipe seront les principaux atouts pour réussir dans vos missions

Des déplacements sont à prévoir sur les agences et les chantiers

Les avantages

  • Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
  • Intéressement et participation selon les entreprises
  • Opportunités de carrière et de mobilité interne
  • Intégration et parcours de formation selon votre profil
  • Navigo remboursé à 100%
  • Mutuelle avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Possible entretien supplémentaire avec le N+2

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Publiée le 14/09/2026 - Réf : JR2026-2918

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