Détail du poste
L'intégration d'AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d'actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d'euros d'actifs sous gestion, en mettant l'accent sur l'épargne à long terme et les stratégies responsables.
La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l'ESG et l'investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques.
Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en septembre 2025.
Au quotidien, ça donne quoi ?
- L'investissement responsable est une priorité stratégique pour BNPP Asset Management, dans un environnement de marché et réglementaire porteurs, nécessitant une coordination efficace des différents intervenants impliqués.
- Au sein d'une équipe internationale et dynamique, avec un poste basé à Paris, le Sustainability Coordination Analyst Junior aura pour mission de contribuer à la coordination de certains projets dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route d'Investissement Responsable impliquant différents départements et fonctions, en appui de l'équipe Sustainability Coordination & Governance.
- Le candidat sera en particulier mobilisé sur les missions suivantes :
- Contribution à la coordination de projets et analyses ponctuels dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route d'Investissement Responsable de BNPP AM, et la finalisation des travaux de convergence faisant suite à l'intégration d'AXA IM.
- Contribution aux instances de gouvernance dédiées à l'investissement responsable, et à la préparation de présentations dans le cadre de la mise en oeuvre de projets relatifs à l'implémentation de la feuille de route d'investissement responsable.
- Contribution à la coordination de l'intégration de la stratégie d'investissement responsable avec les équipes d'investissement
Les avantages à nous rejoindre :
- Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, ...
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon l'environnement de travail et les règles de l'entreprise, à définir avec votre tuteur
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage.
Les prochaines étapes :
Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :
1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre
2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais
3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managers
Vos compétences sont validées? Bienvenue chez BNP Paribas
Êtes vous notre prochain ou prochaine Sustainability Coordination Analyst ?
- Formation Bac +5 (type Grande Ecole de Commerce, Ingénieur ou Universitaire). Une double compétence financière/ audit et développement durable serait un plus.
- Stage dans le secteur de la gestion d'actifs ou dans un cabinet de conseil / audit, dans des fonctions de gestion de projets impliquant des parties prenantes nombreuses. Une expérience dans le domaine de l'investissement responsable serait un plus.
- Connaissances et compétences :
- Rigueur et excellent sens de l'organisation;
- Compétences en modélisation Excel et connaissance des bases de données ;
- Capacité de rédaction et de synthèse, bonne communication orale ;
- Compréhension des principaux enjeux de l'ISR et des nouvelles réglementations Finance Durable.
- Compétences personnelles
- Esprit d'équipe, bonne capacité d'adaptation et excellent relationnel ;
- Autonomie et réactivité.
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.
Les avantages
- Des missions qui ont du sens
- Rémunération (salaire fixe et variable)
- Participation & Intéressement
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
- Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
- Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV par notre équipe recrutement
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Des tests de sélection pourront être proposés selon les postes
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Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
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Recrutement
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Publiée le 07/06/2026 - Réf : 143328