Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre activité Expertise-comptable un/une : Chargé(e) de planning (H/F)
Rattaché(e) à l'équipe managériale, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'optimisation des missions récurrentes des équipes d'expertise comptable (130 collaborateurs), regroupant 2 pôles internes : International Business Services (IBS) et Immobilier.
Véritable interface entre les collaborateurs et le management, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des activités et l'allocation des ressources.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de :
* Construire et piloter les plannings des collaborateurs en concertation avec l'équipe managérialeAnticiper les besoins en ressources et veiller à l'optimisation des taux d'occupation
* Affecter les ressources en fonction des compétences, des disponibilités et des priorités opérationnelles
* Coordonner avec les Managers afin d'arbitrer les priorités et ajuster les affectations
* Produire, analyser et suivre des reportings réguliers (taux d'occupation, disponibilité, prévisions)
* Suivre de la cohérence entre les heures planifiées et le budget alloués aux missions
* Proposer des profils adaptés et disponibles dans le cadre de nouvelles missions
* Assurer la fiabilité et à la mise à jour des données de staffing
* Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue de l'outil de planification
Ce poste stratégique vous permettra de contribuer activement à la performance opérationnelle et à l'optimisation de l'organisation des équipes.
Le profil recherché
Savoir-être :
* Savoir travailler en équipe et sens de la collaboration
* Excellentes capacités d'écoute et de communication
* Autonomie, sens de l'initiative et proactivité
* Orientation solutions et capacité à faire preuve de créativité
* Rigueur, organisation et sens du détail
* Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
* Discrétion et sens de la confidentialité
Savoir-faire :
* Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), SharePoint.
* Bonne compréhension des processus administratifs
* Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
* La pratique et la connaissance d'un outil de planning est un plus.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Café offert
- Activités sportives
- Accompagnement pour l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable
- Programme de formations
- CSE
- Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires ...
- Possibilité de faire du mécénat de compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature ! Sur notre site, via les réseaux sociaux, par cooptation...
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature avec attention.
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien de recrutement : rencontre avec un membre de l'équipe RH
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Test technique selon le métier / Rencontre avec un opérationnel
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Proposition de collaboration et signature électronique du contrat
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Bienvenue au cabinet !!!
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Primexis en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : r8q3Bp4J5MMn0RMg
