Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de Projet Technique qui pilotera et coordonnera les projets SI dans le domaine des transports et des SAEIV (Systèmes d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs). Il assure le suivi des projets, la coordination des parties prenantes, la réalisation des tests et l'accompagnement des utilisateurs, tout en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Activités principales:
Gestion de projet
- Piloter les projets SI : planning, suivi des coûts, RAF/EAT et indicateurs KPI
- Assurer la gestion des risques et le suivi des plans d'actions
- Organiser et animer les comités projet et le reporting auprès des parties prenantes
- Accompagner la maîtrise d'ouvrage dans le suivi des projets
- Coordonner les interventions dans un contexte projet et/ou TMA
Tests et validation
- Rédiger les cahiers de tests fonctionnels et techniques
- Réaliser et suivre les tests techniques, d'intégration, de non-régression, fonctionnels et de performance
- Garantir la qualité et la conformité des livrables
Support et expertise technique
- Assurer l'assistance technique aux utilisateurs
- Intervenir sur des environnements Linux et bases de données SQL pour analyses et diagnostics simples
- Participer à la résolution des incidents et au suivi des anomalies
Le profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +5, complétée par une expérience significative de 8 à 10 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur ferroviaire.
Compétences techniques
Gestion de projet SI
- Méthodologies de tests et validation applicative
- Connaissances des environnements Linux (vi, tail, ps, netstat, grep, etc.)
- Maîtrise des bases de données SQL et réalisation de requêtes simples
Compétences fonctionnelles
- Excellente connaissance du secteur des transports et des SAEIV
- Expérience des projets SI et de la TMA
- Pilotage par les délais et suivi des engagements
- Communication projet et coordination des parties prenantes
- Travail collaboratif et accompagnement métier
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 96b75a3a-7927-4781-839d-c57458f39060
