Détail du poste
Détails de la Mission
Le changement climatique représente un défi majeur pour notre planète, nécessitant des solutions innovantes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre.
Parmi ces solutions, la capture et le stockage du dioxyde de carbone (CO2), souvent désignés par l'acronyme CCS (Carbon Capture and Storage), et le Direct Air Capture (capture directe dans l'air ambiant - DAC) sont deux technologies prometteuses.
Les tamis moléculaires (zéolithes) sont couramment utilisés pour la séparation de molécules ou l'élimination d'impuretés dans des flux gazeux ou liquides. Ils sont par exemple employés pour le séchage, la désulfuration (adsorption de sulfure d'hydrogène et mercaptans) mais également pour la décarbonatation (adsorption de dioxyde de carbone).
Afin de développer des tamis moléculaires à performances améliorées pour la capture du CO2, différentes structures doivent être synthétisées puis testées.
Dans ce contexte, le Groupement de Recherche de Lacq (GRL) recrute un(e) alternant(e) pour son service ADS.
Cette alternance a comme objectif la synthèse et la caractérisation de nouvelles structures de zéolithes pour la capture du CO2.
Vous aurez pour principales missions :
- La synthèse de zéolithes et leur caractérisation
- L'évaluation dans des tests applicatifs
Profil Recherché
Votre profil
Vous préparez un BUT 3eme année ou une licence professionnelle.
Vous êtes en formation pour la préparation d'un diplôme en chimie des matériaux, chimie en formulation ou en synthèse minérale.
Vous possédez idéalement les compétences techniques suivantes :
- En synthèse
- En anglais
- Vous maitrisez le Pack Office
Vous détenez une bonne capacité d'adaptation et de communication, vous êtes sérieux et autonome, alors n'hésitez plus, postulez !
Infos utiles
Durée : 12 mois
Démarrage : Septembre 2026
Localisation : Lacq, Pyrénées-Atlantiques
Rémunération : entre 1519.09 et 1700.48 € Brut
Rejoindre Arkema c'est :
Bénéficier des différents avantages de rémunération et sociaux du Groupe au même titre que ses salariés,
Bénéficier d'une Politique RH dynamique envers les jeunes et labellisé "Employeur de Choix" par Engagement Jeunes,
Bénéficier de l'accompagnement de votre tuteur et d'une mise en situation de travail réelle et en lien avec votre projet professionnel.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
La carte
Pôle Economique 1 route nationale 117
64170 Lacq
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 70447-fr_FR
