Les missions du poste
🚀 Véritable chef d'orchestre du changement, vous pilotez la mobilité des lignes de production. De la stratégie initiale au démarrage opérationnel, vous sécurisez chaque étape des transferts industriels pour garantir la continuité et la performance de nos activités.
🎯 Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage de transferts stratégiques : Diriger les projets d'envergure (internalisation, externalisation, délocalisation) et accompagner les montées en cadence.
- Coordination transverse : Fédérer et synchroniser l'ensemble des services acteurs du projet (Production, Méthodes, Qualité, Supply Chain, Achats).
- Ingénierie & Chiffrage : Définir les besoins en moyens industriels et structurer les budgets d'investissement associés (CAPEX/OPEX).
- Industrialisation & Process : Superviser la mise en place des processus de fabrication sur les nouveaux sites et en assurer le suivi post-transfert.
- Maîtrise des risques : Identifier les menaces et opportunités liées aux transferts, et piloter les plans d'actions pour sécuriser le "Time-to-Market".
- Garant des objectifs : Assurer une rigueur absolue sur le respect du triptyque Coûts / Qualité / Délais.
- Management des partenaires : Piloter la relation avec les fournisseurs et sous-traitants impliqués dans les phases de transition.
- Excellence opérationnelle : Capitaliser sur chaque transfert pour insuffler une démarche d'amélioration continue des processus industriels.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets industriels complexes et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ? Voici ce que nous recherchons :
- Formation de niveau ingénieur ou équivalent, idéalement orientée génie industriel ou production
- Expérience significative en transfert industriel ou en industrialisation
- Solides compétences en gestion de projet dans un contexte industriel
- Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la supply chain et à la production
- Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets complexes
- Sens de l'organisation, autonomie et fortes capacités d'analyse
🛡️L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Processus de recrutement :
- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
Validation des compétences et proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : enku6dn7pjneh