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Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Dessinateur Projeteur Électricité H/F Ingeliance Technologies

  • Châtellerault - 86
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

🚀 Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et prêt(e) à dessiner le futur de l'énergie et de la défense ?

Rejoignez notre équipe en tant que Dessinateur Projeteur Électricité H/F ! Au coeur de projets d'envergure (Aéronautique, Spatial, Nucléaire), vous transformez des concepts techniques en réalités opérationnelles.

🎯 Vos missions principales seront les suivantes :

  • Modélisation de précision : Concevoir des plans électriques complexes via AutoCAD ou Revit, en garantissant une conformité irréprochable aux normes sectorielles.
  • Synergie d'équipe : Être l'interface clé entre les ingénieurs et le terrain pour assurer la fluidité et la qualité des livrables.
  • Innovation & Résolution : Participer activement aux brainstormings techniques et optimiser la performance de nos systèmes.
  • Vision 360° : Assurer une veille constante pour intégrer les dernières technologies et réglementations à nos projets.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en électricité, en génie électrique, ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans la conception et la réalisation de plans électriques, idéalement dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, de l'énergie ou du nucléaire.

🔧 Compétences techniques requises :

  • Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.).
  • Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité.
  • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques complexes.
  • Connaissance des principes de base de l'électrotechnique et de l'électronique.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des ingénieurs et des techniciens.

🌟 Les raisons de nous rejoindre 🌟

  • Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
  • Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
  • Une prime estivale qui fait du bien au moral ! 😉

Process de recrutement (souple et réactif)

  • Entretien avec un recruteur
  • Entretien avec un pilote de pôle
  • Proposition d'embauche

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 5v6khpo1eos87

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