Les missions du poste
🛠️🚀 Prêt(e) à propulser votre carrière dans les secteurs de l'Aéronautique, du Spatial ou du Nucléaire ? Nous recherchons un(e) expert(e) de la conception mécanique pour transformer des concepts complexes en systèmes tangibles. Sous l'environnement PTC Creo, vous serez le garant de la précision et de l'innovation de nos projets.
🎯 Vos missions principales seront :
- Concevoir et modéliser des pièces et ensembles mécaniques en utilisant le logiciel Creo.
- Réaliser des plans techniques détaillés et des documents de définition.
- Collaborer avec les ingénieurs et les autres services pour assurer la cohérence des conceptions.
- Participer aux réunions de revue de conception et proposer des solutions techniques innovantes.
- Assurer le suivi des modifications et des évolutions des projets.
- Respecter les normes et les standards de qualité en vigueur.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de conception.
Le profil recherché
💪 Pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :
- Bac +2 / Bac +3 en conception mécanique ou équivalent.
- Expérience en bureau d'études ou en conception mécanique.
- Maîtrise du logiciel CREO.
- Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer avec les différents services.
L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Un environnement de travail flexible en télétravail
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Process de recrutement (souple et réactif)
- Entretien avec un recruteur
- Entretien avec un pilote de pôle
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : ebie4uqcb4poc
