Les missions du poste
🚀 Dans le cadre de l'accompagnement de vos projets industriels, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F dont la mission est de sécuriser le passage du développement à la production de série, tout en maximisant la rentabilité de vos lignes.
🎯 Vos missions principales seront :
- Piloter l'industrialisation des nouveaux produits
- Définir et optimiser les modes opératoires et process de fabrication
- Réaliser et animer les AMDEC produit et process
- Cartographier et optimiser les flux de production (VSM, calcul de flux, équilibrage de lignes)
- Conduire des projets d'amélioration continue (Lean Manufacturing)
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance TRS (Taux de Rendement Synthétique), Takt Time, Taux de scrap
- Contribuer aux démarches Design to Cost / Design to Manufacturing
- Participer à la définition et à l'optimisation des moyens industriels (ex : robot de soudure)
- Assurer un support technique à la production
- Améliorer la performance globale : sécurité, qualité, coûts et délais
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (production, qualité, BE, supply chain...)
Le profil recherché
💪 Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en génie industriel, méthodes ou production
- Vous justifiez d'une première expérience (ou plus) en environnement industriel sur des fonctions méthodes, industrialisation ou amélioration continue
- Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing (VSM, 5S, Kanban...)
- Vous avez une bonne connaissance des process industriels et de l'industrialisation produit
- Vous êtes à l'aise avec les AMDEC produit et process
- Vous maîtrisez les indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap)
- Une connaissance des procédés type soudure / automatisation / robotique est un plus
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Processus de recrutement :
- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
- Validation des compétences et proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : ae18mrsnk0sh2