Les missions du poste
Piloter et coordonner des projets d'investissements industriels (CAPEX) et de travaux neufs en environnement pharmaceutique, incluant des projets Tous Corps d'État (TCE), depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service et la réception finale des installations, dans le respect des exigences réglementaires, qualité, budgétaires et de planning.
Responsabilités :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs en lien avec les équipes production, qualité, ingénierie et maintenance (URS)
- Définir le périmètre technique, fonctionnel et réglementaire des projets (bâtiments, équipements, infrastructures)
- Piloter les études de faisabilité, de conception (APS, APD) et les phases de consultation des entreprises
- Coordonner l'ensemble des lots TCE : bâtiment, CVC, électricité, automatismes, utilités industrielles et process
- Assurer le pilotage global des projets : planning, budget CAPEX, gestion des risques, changements et reporting
- Manager les bureaux d'études, entreprises, fournisseurs et prestataires externes
- Garantir le respect des exigences GMP, HSE et réglementaires tout au long du cycle de vie du projet
- Assurer la coordination avec les équipes qualification/validation pour la mise en service des installations
- Organiser les phases de réception, levée de réserves, transfert aux équipes opérationnelles et clôture de projet
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projets industriels
Le profil recherché
Expérience confirmée en gestion de projets CAPEX et travaux neufs en industrie pharmaceutique ou environnement fortement réglementé
Solide maîtrise des projets TCE et de la coordination multi-lots
Excellente connaissance des exigences GMP applicables aux bâtiments, équipements et infrastructures pharmaceutiques
Une expérience ou une appétence pour les utilités industrielles, les procédés de fabrication et les environnements salles blanches est fortement appréciée
Capacités avérées de pilotage budgétaire, coordination d'acteurs multiples et prise de décision
Leadership, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la communication
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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MEENT en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2580152
