Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client 2 experts automaticiens (F/H) pour intégrer un plateau d'assistance technique dédié à la conception, au développement et à la validation de systèmes contrôle commande.
Vos missions principales :
-Développer une librairie de blocs standards en ControlExpert (standards C3 Schneider)
-Définir les concepts systèmes et les interfaces niveau 1 / niveau 2
-Participer à la création d'outils de génération automatique d'applications
-Rédiger et vérifier les documents techniques : spécifications d'architecture, analyses fonctionnelles (AF), analyses organiques (AO)
-Concevoir et réaliser les tests : tests unitaires (TU), tests d'intégration (TI), tests fonctionnels, FAT, SAT
Le profil recherché
-Maîtrise de l'API Schneider M580 et de ControlExpert
-Connaissance des normes CEI 61131
-Maîtrise des bus de communication et contraintes de cybersécurité
-Connaissance du milieu nucléaire et de ses normes
-Habilitation électrique BT (ou capacité à l'obtenir)
-Excellentes capacités rédactionnelles en français (part importante de la mission)
-Vous avez minimum 5 ans d'expérience en automatisme industriel, incluant une expérience confirmée sur Schneider M580
Infos complémentaires
- la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
- une proximité managériale.
- un accompagnement dans la gestion de votre carrière.
- des missions diversifiées et de l'autonomie.
Les avantages :
Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV : compétences et expériences
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Premier échange téléphonique avec les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face (teams / présentiel) avec les RH
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Entretien technique (15-30 min) avec un Leader Technique ou un Chef de Projets
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Validation et proposition d'embauche aux candidats retenus
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Automatique et Industrie en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2580164
