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APF Entreprises recrutement

Technicien de Maintenance CVC Frigoriste Itinerant H/F APF Entreprises

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique B0
  • Habilitation électrique H0
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC
  • Habilitation électrique
  • Habilitation électrique B

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

♿ * candidatures prioritaires aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) et/ou BOETH (Bénéficiaire de l'Obligation des Travailleurs Handicapés)

«Et si vous étiez notre talent de demain ? Notre client recherche bien plus qu'un Technicien Frigoriste, il souhaite découvrir votre savoir-faire technique ainsi que vos qualités humaines, vos fameux soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité feront toute la différence! Ce qui compte avant tout ? vous aurez RDV sur divers sites clients sur le secteur Aix-Marseille où vous interviendrez avec le véhicule de service pour assurer les travaux d'entretien courant (nettoyage, remplacement des cassettes, réglage, etc ...) et la maintenance sur les systèmes de CVC (Chauffage, Ventilation & Climatisation) et/ou CTA (Centrale de Traitement d'Air).»

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

  • Assurer la maintenance préventive et l'entretien des équipements CVC et CTA
  • Réaliser les dépannages correctifs en fonction des priorités
  • Remonter et détecter les interventions correctives à réaliser sur de prochains déplacements
  • S'assurer en amont d'avoir tous les éléments nécessaires aux prestations et l'approvisionnement en outils, produits et matériaux
  • Vous serez sûrement amené à renseigner l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

PREREQUIS OBLIGATOIRES

  • Permis B et expérience supérieure à 5 ans voire 10 années idéalement
  • Attestation de capacité de manipulation des fluides frigorigènes à jour
  • Habilitations électriques à jour BR-BC/BT/H0-BO(V)/B1(V)/B2(V) > recyclage et/ou formation possible
  • Avoir déjà travaillé dans le secteur Tertiaire est un plus...

Le profil recherché

Vous avez peut-être effectué une formation en CAP, Bac PRO ou autres cursus sur les métiers de la maintenance tertiaire ? Vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans le domaine de la climatisation ou encore dans le milieu du génie climatique ? vous êtes doté de compétences multitechniques et vous disposez idéalement des habilitations électriques pour intervenir sur sites ? ainsi qu'un savoir-être irréprochable alors cette mission est réellement faite pour vouset vous attend !

QUALITES REQUISES

  • Sens du service et sens relationnel
  • Réactivité et organisation
  • Autonomie et esprit d'équipe
  • Rigueur et anticipation

INFORMATIONS

Date de démarrage: Lundi 1er Juin 2026
CDD Tremplin: durée 6 mois (renouvellement 6 mois et passage possible en CDI client) & contrat 35h par semaine
Horaires indicatifs : 8h00-12h00/13h00-16h00 du Lundi au Vendredi
Lieux : poste en itinérance sur la zone Aix-Marseille
Mise à dispositionpar notre client : véhicule de service avec outillage, carte carburant, badge télépéage ...
Salaire: 2150€ brut mensuel + panier repas 9.32€ net/jour travaillé (non soumis à l'impôt)
Avantages: Mutuelle proposée à l'embauche, CSE ...

Bienvenue chez APF Entreprises

Chez APF Entreprises, nous croyons que chaque compétence peut devenir une force pour l'inclusion ! 1er réseau de travail adapté en France, nous faisons partie de l'Association APF France Handicap qui rassemble une cinquantaine de structures avec environ 6000 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap.

Notre mission ? Offrir des opportunités professionnelles durables et donner à chacun la possibilité de révéler son potentiel ! Basée à Aix-Les-Milles et spécialisée dans le Tertiaire, le TPMR et la sous-traitance, notre Entreprise Adaptée accompagne également de Grands Comptes en région PACA avec des prestations de qualité.

Parce qu'inclure, c'est construire un avenir plus juste et plus solidaire, nous plaçons l'humain au coeur de nos choix et nous privilégions les travailleurs en situation d'handicap et les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH & BOETH*) à compétences égales, conformément à l'Article L.5212-2 du Code du Travail.

Publiée le 07/05/2026 - Réf : REF2145A

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