Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les études d'intégration mécanique de systèmes complexes et d'équipements spécifiques.
Vos missions seront les suivantes :
- Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques,
- Intégration 3D des équipements,
- Modélisation des lignes de tuyauterie,
- Conception de structures métalliques,
- Réalisation des plans,
- Rédaction des dossiers de justification et de définition,
- Remontée de conformité et gestion des bases de données internes,
- Participation aux réunions de revue de conception,
- Suivi de projet.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
- conception mécanique, mise en plan
- utilisation d'outils CAO (idéalement 3D Experience ou Catia)
- analyse et rédaction de documentation technique
- une connaissance du domaine de la construction navale serait un plus
Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2fqk8ru2a68ij
